第9章 人事调整 晋升副部（2/2）

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省委组织部副部长刘涛声，逐项宣读任免决定。

每念一个名字，台下就有不少人暗自走神掂量。

整场会议流程标准规范。

纪要、存档、公示环节一应俱全，挑不出半点问题。

会议结束，众人陆续散场。

走出压抑的大礼堂，走廊里才慢慢响起几句小声议论。

“今年三南干得确实出彩，省里是真重视。”

“看着是正常轮岗，其实是新书记在搭自己的班子。”

几句闲聊，点透了所有人的心思。

三南市的官场格局，借着这一轮调整，彻底翻开了新的一页。

人事变动落地后，市里出现了短暂的工作空档。

新接手岗位的干部，忙着熟悉分管板块、梳理工作台账、衔接遗留问题。

调离原岗的干部，抓紧收尾交接，不敢在年底出半点纰漏。

整个机关系统，人人都抱着求稳的心态。

换届节点，不求有功，但求无过是大多数人的想法。

三南市的副书记、市长何燕偏不这么想。

在部委待过，又在地方历练两年，她太懂换届的规则。

所有人都求稳观望的时候，恰恰是出实绩、立口碑的最佳时机。

别人忙着维系人际关系、守着自己的位置。

她转头就扑到了，项目申报和资金争取上。

现在正是各地抢政策、抢基建红利的年份。

全省各地市都在拼命向上申报项目，争取专项扶持资金。

何燕熟门熟路。

她对照部委最新政策导向，逐条梳理三南的短板。

城区道路老旧、园区配套不全、民生基建滞后，这些问题她一清二楚。

白天对接省厅和部委处室沟通口径。

晚上留在办公室，对着老式台式电脑一点点打磨申报材料。

她写的材料不玩虚的。

数据真实可查，问题不遮掩，规划接地气。

不夸大政绩，不虚构项目，全部贴合三南的实际情况。

部委的老同事都了解，她的做事风格。

踏实靠谱，做事落地，从不搞花架子。

前后不到半个月的持续跟进。

上级的正式批复顺利下来。

续上次1.6亿专项资金后，又一笔四千万的基础设施专项补助资金，全额拨付三南市财政账户。

这笔专款用途明确。

全部用于乡镇道路修缮、产业园区基建升级、城乡民生配套改造。

在地市财政里，这笔资金的分量，举足轻重，更是一份谁都挑不出毛病的硬实绩。