第519章 东江新区 批复成立（1/2）

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三月，省里一道红头文件，层层下递，最终落到三南市委大院。

红土地省正式批复，撤销运营刚满一年的东江科教园。

取而代之，三南市新设一处县级建制的东江新区，由市直管、独立运行。

和桃南、信南、龙新、武南等老牌区县平行管辖，互不干扰。

消息一出，全市各个区县机关，私下议论不断。

体制里的老人心里都清楚。

撤园设区，根本不是换块牌子那么简单。

这是市里向南拓城的关键一步。

往后几年，市里的重点资源、优质项目、政策倾斜，都会优先往这片新区落地。

文件批复到位，新区筹备组全员到岗，日夜连轴推进各项前期工作。

五月，东江新区正式挂牌成立。

辖区边界重新勘定划分。

原东江科教园整片区域，全部纳入新区版图。

市里再从龙新区拆分出黄土乡、东河乡两个乡镇，整体划转新区统管。

此次调整只涉及划转片区。

龙新区剩余辖区、村镇职能、日常运转，一概保持原样。

几番整合梳理，新区下辖十一个村、社区，全域总面积一百三十一平方千米。

省市提前定死了新区的发展方向。

主攻高新技术产业园落地，同步铺开职业教育培训片区建设。

目的很实在。

撑开三南市南部城区发展框架，缓解老城区用地饱和、无处建厂建房的困境，为全市经济新增一处稳定增长点。

新区班子人事任免，同步盖章下发。

原龙新区党委副书记周平，调任东江新区管委会书记，主抓新区全盘事务。

原东南县常务副县长黄大海，提拔为管委会主任，分管新区城建、招商、日常政务落地。

新区从零起步，人手极度紧缺。

市里直接调度，从桃南、信南、龙新、武南四地抽调基层骨干支援。

抽调干部保留原单位岗位，只驻新区帮扶，不打乱各老区县的正常运转。

这批干部都是基层摸爬多年的老手。

懂征地拆迁、懂企业招商、懂乡村矛盾调解，尽数充实到新区各科局，补齐了初创期的人手缺口。

本轮人事调动，机关里聊得最多的，是蔡国文的任职。

他常年担任肖为民的专职秘书，早前也在东江科教园挂职历练，对本地情况十分熟悉。

这次直接下放基层，出任新区下辖的黄土乡乡长。

午休茶水间，不少跨区办事的干部凑在一起小声唠嗑。

谁都明白，领导贴身秘书外放乡镇实职，就是实打实的基层镀金、攒履历。

黄土乡看着普通，却是新区核心腹地。

后续征地、建校、修路、产业园建设，样样绕不开这里。

岗位层级不高，却手握实权，后续晋升前景十分可观。

新区机构、人员全部就位后，肖为民的做事风格，悄悄变了。

肖为民身兼副省长、三南市委书记，统管全市所有区县全盘大局。

放在以前，市里大小事务他都事事过问，把控极严。

但东江新区挂牌之后，他开始主动放手。

新区日常审批、部门协调、常规运转，他基本全权交给周平、黄大海班子自主处置，极少插手干预。

唯独三类最繁琐、最高风险、最容易出问题的工作，他单独拎出。

点名市长何燕，全权牵头、全程负责、一抓到底。

新区党建工作、辖区群体性信访维稳、全域安全生产应急处置。

圈内明眼人，一眼看懂了肖为民的心思。

桃南、信南这些老区县，发展多年、体系成熟、局势稳定，基本不用市里费心。

只有新建的东江新区，区划刚调整、乡镇刚合并、项目扎堆上马、人员构成混杂。

征地纠纷、民生积怨、工地隐患、干群矛盾集中爆发，是全市出了名的难管、难稳、难治理。

信访稳住的是民心，安全生产守住的是考核底线。

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