第49章 招聘（2）（1/2）

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第三个是行政主管的候选人。

男的，四十七岁，姓蒋，蒋国平。上海本地人，之前在一家外企做了十五年行政，从行政专员干到行政经理。去年外企撤了中国区，他拿了补偿金出来找工作。

简历很普通——没有名校背景，没有金融行业经验，甚至没有基金从业资格。但罗文选他的原因只有一个：他在那家外企干了十五年，从公司三十人干到三百人再干回三十人，什么阶段都经历过。

蒋国平进来的时候罗文就知道他稳了。

不是因为简历，是因为他走路的样子。四十七岁的男人，不快不慢，步子稳，手自然垂在身侧。坐下来的时候先把椅子往前拉了一点再坐——这个细节说明他注意过桌椅的距离，不想坐下去之后够不到桌子。

这种人是天生的行政。什么该管什么不该管，什么先做什么后做，不用教，骨头里就有。

蒋哥，你的简历我看了。十五年行政经验，外企出来的。为什么来私募？

说实话，不是我想来私募。是其他行业不要我这个年纪的了。蒋国平的上海普通话带着点松弛感，四十七岁，在外企已经到头了。去民企人家嫌我老，去国企人家嫌我没背景。私募是少数不看年龄看能力的行业。

你不懂金融，怎么做私募的行政？

行政不需要懂金融。行政就是管后勤——桌子椅子电脑打印机，水电物业网络办公用品。这些东西跟行业无关，跟人有关。你们把交易做好，后勤的事我来。

罗文笑了一下。这是他今天面试三个人里第一次笑。

蒋哥，你说得对。但我有一个问题——私募的行政跟外企不一样。外企有流程有制度有HR有IT有财务，分工清楚。我们这里四个人，行政可能要兼任半个财务和半个HR。你能接受吗？

能。我以前在外企的时候，前三年也是一个人干三个人的活。后来公司大了才分的。你们现在刚起步，我一个人够了。

薪资期望呢？

简历上写的一万。但我知道你们是创业公司，如果有压力可以谈。

一万就一万。下周一来上班。

蒋国平愣了一下。不面试别人了？

不用了。你合适。

蒋国平站起来，跟罗文握了个手。手掌干燥，力度适中——跟齐姜子的握手很像，不多不少。

罗总，我有句话不知道该不该说。

你办公室那台饮水机的水桶该换了。我刚才进来的时候看了一眼，上面的生产日期是上个月的。饮水机桶装水保质期一个月，过了就不能喝了。

罗文看了一眼角落里的饮水机。他都没想到这个。

蒋哥，你是来面试的还是来检查卫生的？

一回事。行政的工作就是面试之前先检查卫生。

说完他走了。

陈三明在对面笑得肩膀直抖。罗哥，这人绝了。饮水机的水桶生产日期他都看到了。

齐姜子没笑。她在评分表上写了个9，后面跟了一个词：专业。

——

三天后，三个人全部发了录用通知。周远航行业研究员，月薪一万二。林小禾交易员助理，月薪八千。蒋国平行政主管，月薪一万。

加上罗文、陈三明、齐小白、齐姜子，明远投资管理有限公司一共七个人。

七个人。一千两百平的办公室。人均一百七十平。

齐小白说：太大了，感觉空荡荡的。

罗文说：会填满的。

——

周远航是第一个到岗的。

他入职那天带了一个箱子，里面装了他自己攒了三年的行业数据库——消费行业所有上市公司的财务报表、研报、调研纪要、渠道数据，按行业分类整理好，存了三个移动硬盘。

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