第264章 水土不服：海外市场首轮碰壁（2/2）

林辰起身走到落地窗前，望着楼下繁华的街景，香江作为国际金融中心，企业对办公系统的需求只增不减，可辰星带着国内成熟的模式贸然闯入，忽略了本地的市场规则和用户习惯，碰壁本就难免。他脑海里飞速运转，员工福利系统的核心是“以人为本”，国内的成功是因为精准匹配了本土职场需求，到了海外，自然不能生搬硬套。

“陈默，”林辰转过身，目光笃定，已然有了初步思路，“立刻暂停所有新客户拓展，先解决核心问题。”

他条理清晰地布置任务：“第一，让合规部联合本地律所，三天内梳理出香江劳工法、税务政策的适配方案，调整福利补贴流程，规避合规风险；第二，技术部加急优化系统，24小时内上线繁体界面，新增粤语、英语双语言切换，简化操作流程，贴合本地使用习惯；第三，针对福利模式做本地化调整，保留核心福利权益，增设现金福利选项，让企业和员工有更多选择。”

吩咐完，林辰顿了顿，补充道：“至于竞品狙击，不用急着反击，先把自身问题解决，打铁还需自身硬，等咱们的适配方案落地，再用实力说话。”

陈默和技术主管闻言，原本凝重的神色松了几分，有林辰的精准决策，心里总算有了底，当即应声下去落实。

办公室里重归安静，林辰再次看向那份惨淡的市场报告，指尖轻轻敲击桌面。海外布局的第一步就遇挫，看似是坏事，实则让他看清了海外市场的复杂，也让他明白，辰星要想走向全球，绝不能固守国内的成功经验，必须因地制宜。

水土不服不可怕，可怕的是不懂变通，这首轮碰壁，就当是海外布局的第一课，接下来的破局之路，虽难，但他信心十足。毕竟他手握重生记忆和员工福利系统这两大底牌，只要找对方向，香江这片桥头堡，迟早能稳稳拿下。