第271章 启动“青年设计师扶持计划”（2/2）

江哲率先发言，语气带着华南区域特有的市场敏锐度：“林总，这个计划太契合华南市场的需求了。华南的景区体验店，客流里七成都是年轻游客，他们喜欢新鲜、有设计感、能打卡的文创产品，而青年设计师的创意，正好贴合他们的审美。我建议，华南区域的所有景区体验店，都划出专门的‘青年设计师创意展区’，作为计划的线下展示平台之一，不仅能展示设计师的作品，还能让游客现场体验、购买，同时收集市场反馈，让设计师的创意更贴合市场需求。另外，华南区域还可以联动景区的文旅文创平台，为青年设计师的作品做推广，扩大展示范围。”

陆承宇则从高端设计市场的角度补充，推了推眼镜，语气理性：“华东区域的高端商场直营店，对接的是高端客群，他们对文创产品的设计感和品质要求都很高，这正好能成为青年设计师高端创意作品的展示平台。我可以联动华东区域的高端商场，在商场文创专区开设‘砚见·青年设计师联名款’展示柜，同时结合之前筹备的非遗蓝染品鉴会，邀请优秀的青年设计师参与，让他们的作品面对高端客群，既提升作品的价值，也为公司的高端定制产品注入新的创意灵感。另外，华东区域还能对接当地的新锐设计师社群，为计划招募更多优质的设计人才。”

温景然则结合华北区域的政务商务渠道，提出了差异化的思路：“华北区域的政务和商务客户，更注重文创产品的文化内涵和地域特色，我建议，计划可以设置专门的‘地域文化融合赛道’，引导青年设计师将华北的北方文化、非遗元素与蓝染工艺结合，打造贴合政务商务需求的文创产品。华北区域的商务体验店和政务文创展示区，可以作为这类作品的展示平台，同时，我可以对接华北区域的高校设计系，尤其是专注于地域文化设计的专业，为计划挖掘更多有针对性的创作力量。”

三位职业经理人的主动献策，让林砚倍感欣慰，这不仅是他们对公司战略的高度认同，更是他们融入“砚见”、与团队协同发力的体现。顾晏辰将众人的想法一一记录，随后统筹梳理，提出了计划落地的整体框架：“结合大家的建议，这个计划可以分为招募、培育、创作、展示、孵化五个阶段，总部统筹全局，各部门各司其职，三大区域联动落地。林总担任计划总负责人，把控整体方向；陈师傅牵头工艺团队，负责设计师的蓝染工艺培训和创作指导；苏晚牵头财务团队，负责专项资金的规划、审核和拨付；我负责对接高校资源、新锐设计师社群和文创行业平台，做好计划的招募和宣传；三位区域总经理则负责各自区域的展示平台搭建、市场反馈收集和作品落地推广。这样的分工，既能保证计划的有序推进，又能整合总部和区域的所有资源，让扶持计划真正落地生根。”

顾晏辰的分工规划，得到了所有人的认可，接下来的一周，核心团队和三位区域总经理各司其职，开始打磨计划的详细方案，一场围绕非遗蓝染传承与创新的人才布局，在“砚见”内部紧锣密鼓地推进着。

陈师傅带着总部的工艺团队，连夜制定了《蓝染工艺培训体系》，将培训分为基础认知、实操教学、工艺进阶三个阶段：基础认知阶段，讲解蓝染的历史渊源、工艺精髓和“砚见”的品质标准；实操教学阶段，由陈师傅和资深工艺师手把手教学，从蓝草选材、染液调制，到拓印、扎染、蜡染的基本技法，再到固色、晾晒的关键工序，让设计师亲手掌握蓝染的核心工艺；工艺进阶阶段，则根据设计师的创意方向，进行针对性的工艺指导，解决创意落地过程中的工艺难题。陈师傅还特意在培训体系里加入了“工艺考核”环节，只有通过考核的设计师，才能获得创作资金和资源支持，这是老匠人对非遗工艺的坚守，也是确保创意落地不偏离工艺本质的底线。

苏晚则牵头财务团队，制定了《青年设计师扶持计划专项资金管理办法》，将扶持资金分为创作启动金、工艺落地补贴、作品孵化奖金三个部分：设计师的创意方案通过评审后，拨付30%的创作启动金，用于前期的设计创作；作品进入工艺落地阶段后，根据工艺难度和用料成本，拨付50%的工艺落地补贴，由公司统一对接供应链，保障用料的品质和成本的可控；作品成功落地并通过市场检验后，拨付20%的作品孵化奖金，同时对优质作品给予额外的奖金奖励。苏晚还建立了专项资金的全程监管机制，每一笔资金的使用都需要提交明细，由财务团队审核确认，确保资金使用的透明合规，既贴合IPO的财务要求，也让每一笔扶持资金都能真正助力设计师的创作。

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顾晏辰则利用自己的资源，开始对接各地的高校和文创平台。他先与国内几所知名的设计院校取得联系，这些院校都开设了文创设计、非遗设计相关专业，对非遗与现代设计的结合有着浓厚的兴趣，得知“砚见”的扶持计划后，纷纷表达了合作意向，愿意组织设计系学生参与计划；随后，他又对接了新锐设计师社群和文创行业平台，通过行业内的宣传，让更多刚入行的新锐设计师了解计划；同时，他还牵头设计了计划的招募通道，线上通过公司官网、公众号和合作平台发布招募信息，线下在合作高校和文创园区设置报名点，让青年设计师能够便捷地参与计划。

而三位区域总经理，则返回各自的区域，开始搭建展示平台。江哲在华南区域的8家景区体验店，都划出了近10平米的“青年设计师创意展区”，统一设计装修，融入蓝染元素，既作为作品展示区，也作为现场体验区，游客可以近距离欣赏设计师的作品，还能参与简单的蓝染手工体验；陆承宇则与华东区域的6家高端商场达成合作，在商场的文创专区开设了“砚见·青年设计师联名款”展示柜，同时将青年设计师的优秀作品纳入非遗蓝染品鉴会的展示环节；温景然则在华北区域的商务体验店和政务文创展示区，设置了“地域文化蓝染文创展区”，并与华北区域的3所高校设计系建立了校企合作，定向招募贴合北方文化的设计作品。

一周后，《“砚见”青年设计师扶持计划详细实施方案》正式敲定，方案明确了招募要求、培训体系、资金支持、展示平台、孵化机制等所有细节，既坚守了蓝染工艺的传承底线，又给予了青年设计师充分的创意空间；既整合了总部和区域的所有资源，又确保了财务合规和运营有序。这份方案，不仅是“砚见”对青年设计师的扶持，更是“砚见”对非遗蓝染活态传承的郑重承诺。

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