第143章 破冰试水深（2/2）

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就在能投集团改革陷入“上面热、了齐昊。

来访者是能投集团分管安全生产的副总经理，名叫刘建业，一位技术出身、性格耿直的老党员。他在一个周末的晚上，通过齐昊秘书的安排，秘密来到齐昊的住处。

“齐省长，冒昧打扰您。”刘建业神色凝重，带着一丝决绝，“集团现在的改革，方向是对的，但再这样下去，恐怕会走样，甚至会失败！”

他直言不讳地向齐昊反映了郭达康在改革中阳奉阴违、设置障碍的具体事例，包括在人员安置上搞“土政策”、在资产剥离中试图利益输送等。更让齐昊震惊的是，刘建业还提供了一条线索：郭达康可能与几年前集团下属一个煤矿发生的、被压下去的安全生产责任事故有关，当时的事故调查报告可能存在瑕疵。

“齐省长，我知道反映这些问题要冒很大风险。”刘建业坦然道，“但我是一名党员，不能眼看着集团在错误的道路上越走越远，更不能看着国有资产被蛀蚀！我相信省里是真心想改革，想把企业搞好！”

齐昊郑重地接过刘建业提供的材料，紧紧握了握他的手：“建业同志，感谢你的信任和勇气！请你放心，党和政府绝不会让坚持原则、敢于直言的同志吃亏！你反映的情况非常重要，我们会认真核实，依法依规处理！”

送走刘建业，齐昊心情久久不能平静。刘建业的出现，像一把钥匙，可能打开能投集团沉重大门后的隐秘空间。他意识到，国企改革的水，比他想象的更深，不仅涉及现有的利益调整，更可能牵出历史遗留的脓疮。

他立刻与省纪委书记赵刚通了电话，将刘建业反映的情况，特别是关于安全生产事故的线索，做了通报。赵刚高度重视，表示将立即组织精干力量，秘密核查。

与此同时，齐昊也加紧了在明面上的推动。他亲自召集能投集团改革领导小组全体成员开会，在会上毫不留情地点名批评了改革推进迟缓、方案执行变形的现象，并宣布，省里将建立改革任务“红黄牌”督办机制，对未能按时按质完成改革节点的负责人，进行严肃问责。

“能投集团的改革，是省委省政府的重大决策，没有价钱可讲，没有退路可走！”齐昊的目光锐利如刀，扫过郭达康等人，“谁要是还想抱着老皇历不放，还想搞暗度陈仓那一套，就是西山省改革发展的绊脚石，就必须被坚决搬开！”

他的强硬表态，如同在能投集团这潭深水中投下了一块巨石。郭达康的脸色变得极其难看，会后甚至没有与其他班子成员交流，便匆匆离去。

破冰之旅，已入深水区。表面平静的水面下，冰山巨大的底座开始显现。齐昊知道，接下来，不仅是改革与守旧的较量，更可能是一场揭开盖子、清除积弊的硬仗。他站在办公室的窗前，看着窗外沉沉的夜色，目光坚定。无论水有多深，冰有多厚，他都必须将这破冰之航，进行到底。他拿起内线电话，接通了省国资委主任：“把能投集团需要剥离的辅业名单和初步评估报告，明天一早送到我办公室。还有，集团领导班子近三年的述职述廉报告，我也要再看一遍。” 他需要掌握更多的细节，为可能到来的更大风暴，做好万全准备。