第244章 放权是工作智慧（1/2）

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对于接下来的工作思路，袁望进行了深入的思考，他连续思索了三个晚上，终于形成了一个他认为较为全面的计划。

他首先就是要全力贯彻市委市政府关于旅游+产业融合发展的工作部署，着力推进三年规划的实施，将西州市打造成西华省首屈一指的旅游产业强市。

其次袁望认为深入挖掘西州历史文化，大力繁荣西州市文化艺术，将西州打造成为全省知名的文化大市。袁望对这块工作原先并不过多在意，但现在角色变化所带来压力让他不得不思考这块工作。党代表着先进文化的前进方向，文化工作作为文旅局的一项根本性工作职能，就是要时刻把握和落实党的文化方针政策，因此文化意识形态领域的工作必须持续强化而不能有一丝弱化。

但是这几年西州市文旅局文化艺术工作却一直乏善可陈，没有什么出彩的地方。袁望认为原因是多方面的，一是体制调整。西州市文旅体制在经过重组合并之后一直艰难前行，人员、机制都没有很好的理顺，期间甚至出现过几次人事波动。第二个原因就是领导没有足够的重视。与旅游产业工作相比，很多领导认为文化艺术工作是歌功颂德，不是左右晋升的显性政绩，因此大多数领导都将其作为装饰门面的一项工作而不加重视，只有在重要节日等时间才会组织一些文体活动，而不是深入挖掘西州独有的文化艺术底蕴加以发扬光大。

袁望认为必须要大力抓好的第三件事就是廉政建设了。自从袁望来到文旅局，他耳闻目睹了许多违法乱纪的事情，有的就是他的同事甚至曾经的好友，比如牛军副局长、王华还有徐西晟，有的是上级领导，比如郑福柏、柳悟德等。单位领导如果出了这种腐败问题，不仅极大败坏政治生态和干部风气，还严重影响事业发展乃至造成重大打击。

除了反腐，袁望还认为要树立积极向上的工作作风和良好的团结氛围。虽然这个风气问题不比腐败问题那样对事业造成致命损害，但是其破坏力也相当惊人。

这个问题在文旅局是有前车之鉴的，就拿孙益民任局长时，牛军副局长为了争权夺利不惜拉帮结派搞各种小动作，一味唱反调，领导之间龌龊不断，下属或无所适从，或选边站队，或倍感失望，文旅局就这样内耗了二三年时间，工作上更谈不上成绩。

但廉政作风建设并不像业务工作那样好着手，涉及到人的工作都是非常复杂的，袁望对此也有清醒的认识。思来想去他还是决定采取三十二字方针来抓这项工作，即“从我做起，以己带人；班子带头、以上示下；以德为先，德才兼备；公正透明、民主集中。”

从我做起，以己带人是袁望对自己的要求。一把手的思想和行为对全局作风建设起着重要的引领和示范作用。一把手一身正气、勇于担当、敢于创新必然会给全局上下起到一个榜样，反之一把手私心泛滥，不敢承担责任，那么必然会上行下效，使全局都乌烟瘴气。

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