第74章 人才的渴望（2/2）

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“好。”林凡赞许地看了张谦一眼，“此事就交给你们二人。记住，宁缺毋滥。我们要的是真有本事、有探索精神的人，不是招摇撞骗的江湖术士，也不是只知死读书的迂腐之人。初步筛选后，带来见我。”

“是！”

《招贤令》很快被大量印制，通过工坊自身的渠道和合作商号的网络，开始向平昌县周边，乃至江陵、襄阳等府城扩散。

内容自然引起了不小的议论。

普通百姓看不懂太多，只觉得“林氏工坊”真是财大气粗，连“怪人”都肯花大价钱请。

士林之中，则褒贬不一。一些正统儒生嗤之以鼻，认为这是商贾铜臭玷污斯文，招揽“方技”之徒，更是自甘下流。但也有些对科举心灰意冷、或本就对实务感兴趣的底层读书人，暗暗心动。那“提供研究之资、栖身之所”的条件，对他们这些缺乏经济支持的寒士来说，颇有吸引力。

工匠行当里，更是掀起了波澜。重金聘请身怀绝技者？还能参与核心研发，成果共享其利？这对许多技艺精湛却困于生计、或受门户之见限制无法施展的工匠来说，简直是梦寐以求的机会！

至于道士和方士群体，反应则有些微妙。炼丹求长生是他们主流，但“不求长生，但求明物性、创实用之术”的说法，也吸引了一些对炼丹术中的物质变化本身更感兴趣、或炼丹屡屡失败、心灰意冷的边缘道士。

一时间，白龙溪工坊的“招贤馆”（临时设立的接待处），开始陆续有人上门或投书。

有自称能打造巧夺天工机关锁的老木匠，当场用几根木条就拼出一个复杂的小型榫卯结构，看得负责初筛的张谦啧啧称奇。

有来自景德镇附近、因得罪主家而流落的陶瓷匠人，对釉色配方和窑火控制颇有心得，对玻璃烧制也很感兴趣。

也有落魄书生，带着自己绘制的简陋地图或设计的奇特农具模型前来，虽然想法稚嫩，但那份对“格物”的热情和动手能力，让张谦觉得可以观察。

甚至还有一位衣衫褴褛、形容枯槁的老道，自称云游四方，略通“黄白之术”（指炼丹术中的金属变化），听说这里提供场地材料研究“物性”，便来碰碰运气。他展示了一手简单的矿物识别和酸碱测试（用天然指示剂），虽然粗浅，却让张谦看到了系统知识的影子，不敢怠慢，立刻上报。

林凡亲自面试了其中几位最具潜力者。

对那位老木匠，他提出了几个简单的机械传动问题，对方虽不能完全从原理上讲清，但凭借经验给出了可行的实物解决方案，被林凡留下，暂时安排到工具改良组。

对那位陶瓷匠人，林凡让他参与玻璃着色工艺的试验，其丰富的窑温控制经验立刻发挥了作用。

对那位带来农具模型的落魄书生，林凡没有嘲笑其设计的不切实际，反而鼓励他进入格物学堂系统学习，并参与农具改进小组的实践，理论与实践结合。

而对那位老道，林凡则与他进行了一番长谈，从丹砂（HgS）加热分解得到水银（Hg），谈到硝石（KNO3）与硫磺、木炭的混合，再谈到一些常见的矿物反应。老道起初惊疑不定，越谈越是兴奋，他发现这位年轻的工坊主，竟然对许多“丹家”秘而不宣的“变化”知之甚深，甚至见解更为透彻、系统！他当即表示愿留下，不求长生，但求在公子指导下，一窥这“万物变化之妙理”。

虽然真正符合“顶尖研发人才”标准的，目前还一个都没有找到。但这些人各有所长，他们的加入，无疑为工坊带来了新的血液、不同的视角和宝贵的经验。更重要的是，这是一个开始。

《招贤令》如同一块投入平静池塘的石头，激起了层层涟漪。

它向外界传递了一个清晰的信号：林氏工坊求贤若渴，尊重技术，鼓励创新，并且愿意为此付出真金白银和足够的尊重。

这不仅仅是为了解决眼前的人才短缺，更是为林凡心中那个更宏大的“高等研究院”构想，播下了第一批种子，营造了最初的氛围。

人才的积累，非一日之功。

但渴望的种子已经播下，吸引的渠道已经打开。

林凡相信，只要工坊持续发展，影响力不断扩大，总会吸引到那些真正怀才不遇、志同道合的“大脑”前来汇聚。

而那时，才是他真正能够放手，去触碰那些更宏大、更精妙构想的时候。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

求索的，不仅是技术与产品，更是能共同开创未来的人才。