第52章 职位架构（2/2）

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“建设部负责联盟的防御工事建设、基地规划、设施修缮等工作。这个部门的负责人，我推荐石勇。石勇擅长防御工事建造，经验丰富，由他负责建设部，能够快速提升联盟的防御能力。”

石勇站起身，沉声说道：“我定不辜负林先生的信任，尽快加固基地防御，完善基地设施，为联盟打造一个安全、稳固的家园。”

“最后是教育部。”林辰说道，“教育部负责联盟成员的修炼指导、技能培训、新人培养等工作。这个部门的负责人，我推荐赵昊。赵昊是术法类修炼者，知识渊博，且善于教学，由他负责教育部，能够快速提升联盟成员的整体实力。”

赵昊站起身，兴奋地说道：“多谢林先生信任！我一定制定完善的培训计划，让每一位联盟成员都能快速提升实力，为联盟的发展贡献力量。”

五大部门的负责人确定后，林辰又说道：“王浩负责协助我处理联盟的日常事务，同时兼任作战部副负责人，协助苏清月统筹战斗力量。另外，各部门可根据工作需要，选拔优秀成员担任下属职位，职位任免需上报长老会审批备案。”

王浩连忙起身应道：“是，林先生！我定全力协助您和苏领队，做好各项工作。”

随后，众人围绕各部门的具体权责、下属职位的设置等展开了详细讨论。经过一整天的商议，联盟的职位架构和权责分工最终确定下来。

决策层：联盟领袖林辰，长老会成员苏清月、赵昊、王浩、风烈、石勇、李老。

执行层：作战部（苏清月任部长，王浩任副部长）、后勤部（李老任部长）、侦查部（风烈任部长）、建设部（石勇任部长）、教育部（赵昊任部长）。

基层：各部门下属小队（如战斗小队、侦查小队、治疗小队、工匠小队、培训小队等），以及各区域管理处成员。

职位架构确定后，林辰立刻安排人将职位设置和权责分工公示在基地的公告栏上。联盟成员们看到公示后，都露出了欣喜的表情。清晰的职位架构和明确的权责分工，让他们对联盟的未来更加有信心。不少有能力的成员，纷纷报名参与各部门的选拔，想要为联盟的发展贡献自己的力量。