第77章 定局萍新 实干启航（1/2）

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10月中旬，萍炭市的天气渐渐转凉。

秋风扫过街道，落下满地金黄的梧桐叶。

可市政府大院里的氛围，却比炎炎夏日还要热烈。

红土地省委关于《萍炭市萍新区街道区划调整及产业规划》的批复文件，正式下发到市委市政府。

消息传开，整个萍炭官场都为之振奋。

尤其是萍新区临时工作组的成员，更是个个干劲十足。

批复文件里，明确同意了萍新区的全部区划调整方案。

不仅认可萍湖街、翠湖街二街五乡的行政架构，就连高新技术开发区、农林产业区、旅游居住区、行政教育中心的产业布局，也全数获批。

所有规划内容，无一驳回，顺利落地。

批复下来的当天，肖为民第一时间向余鼎革和甘良妙汇报。

两位主要领导神色郑重，再次叮嘱：“批复下来了，就是实干的时候。”

“一个月内，必须完成区划调整落地、人员班子到位、实施方案细化，不能拖全市发展的后腿，要给省里交一份满意的答卷。”

肖为民当即立下军令状。

“请市委市政府放心，一个月内，保证完成所有任务，绝不耽误进程。”

按照体制内的工作流程，区划调整落地，第一步就是行政区域界线勘定、机构挂牌、人员划转。

这每一项工作，都涉及到具体的利益和工作衔接，容不得半点差错。

肖为民迅速成立区划调整工作专班，明确分工，责任到人，全面推进各项工作。

勘界工作是重中之重。

这项工作涉及原栗山区、萍源区和萍新区的地界划分，稍有不慎就会引发区域矛盾。

肖为民亲自带队，和两区的民政干部、乡街干部一起，拿着地图，沿着田埂、山路实地踏勘。

插界桩、定界线，遇到有争议的地段，当场协调、现场拍板，绝不推诿扯皮。

机构挂牌工作，也同步推进。

萍新区的办公地点，选定在翠湖街一栋市属国企的闲置办公楼。

简单装修后，便迅速投入使用。

11月中旬，萍新区委四套班子机构及萍炭高新区管委会正式挂牌。

没有搞隆重繁杂的仪式，余书记、甘市长等萍炭市领导，和萍源区班子工作人员简单聚在一起。

挂好牌子，就算正式履职，完全符合那个年代基层官场务实的作风。

与此同时，干部班子的组建工作，也紧锣密鼓地展开。

萍新区作为新设立的县级区，必须配齐党委、政府、人大、政协四套班子，这是体制内的硬性要求。

班子人选的确定，既要符合组织程序，也要兼顾工作能力和基层实际。

按照市委的部署，四套班子主要负责人的选拔，由市委组织部牵头考察，市委常委会研究决定。

肖为民作为萍新区党委书记，是早已确定的人选。

而接下来的区长、人大主任、政协主席人选，瞬间成为整个萍炭官场关注的焦点。

市委组织部考察组正式进驻萍新区，开展为期一周的考察工作。

按照民主推荐、个别谈话、实绩考核、档案审查的流程，逐一筛选合适人选。

考察组组长是市委组织部常务副部长李刚，做事严谨，经验丰富。

他找肖为民谈话时，开门见山：“为民，新区班子是发展的核心，区长人选要懂经济、善执行，能配合你的工作，人大、政协负责人要资历深、威望高，能稳住大局，你心里有没有合适的人选？”

肖为民沉思片刻，语气中肯地说道：“李部长，我个人推荐李丽任区长，她之前在市委任副秘书长，分管过经济工作，熟悉基层情况，女性干部心思细腻，执行力强，适合抓新区具体事务。”

“人大推荐萍源区的袁安全，他在萍源工作十多年，当过乡党委书记、副书记，资历深，群众威望高，懂工作流程。”

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