第64章 临危受命 商海掌舵（1/2）

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1991年元月的萍炭市，湿冷的冬风裹着工矿城市特有的煤烟味，钻进大街小巷的每一处角落。

年的余温还没散尽，家家户户门上的春联还透着红。

可市商业局办公大楼里，却透着一股挥之不去的沉闷。

局长职位空了一个月，上一任负责人因病退二线，留下个烂摊子。

下属十几家国有商业企业全在亏损边缘挣扎，百货大楼门可罗雀，糖酒公司库存积压，五金厂设备老化。

职工们人心惶惶，私下里都在议论，谁也不愿接这个“烫手山芋”。

市委小会议室里，一场关于商业局一把手人选的常委会，已经开了近五个小时。

烟雾缭绕里，组织部徐明浩部长捏着几份考察材料，眉头拧成疙瘩。

“各位领导，商业局现在是全市经济的薄弱环节，国有商业改革迫在眉睫，必须选个能扛事、敢碰硬的干部。”

“不然这十几家企业真要垮了，牵扯到几千职工的生计，可不是小事。”

参会的领导们面面相觑，没人主动接话。

谁都清楚，商业局牵扯面太广，老体制根深蒂固，改革阻力极大。

弄不好就要栽跟头，反倒耽误了仕途。

沉默半晌，主管政府常务的尹市长敲了敲桌面，声音沉稳有力。

“我推荐肖为民，这人我了解，在基层干过，也在区市二级的政府办工作过，人踏实、敢干事、不玩虚的。”

“之前处理过乡镇企业及乡镇产业规划和国有企业转型的事，办得漂漂亮亮，有想法也有担当，适合啃商业局这块硬骨头。”

“老尹，肖为民是能干，可他没主政过市直经济部门，商业系统的水有多深，他能摸得透？”

分管工业的副市长胡兆祥放下茶杯，语气里满是顾虑。

“现在国有商业全是历史遗留问题，职工安置、资产盘活、机制改革，哪一件都不好办，年轻人压得住阵脚吗？”

“正因为难，才需要敢闯敢干的人。”

尹市长身子微微前倾，语气愈发坚定。

“现在全国都在搞市场经济，沿海地区改革热火朝天，咱们萍炭不能守着老底子过日子。”

“肖为民在基层懂民生，知道百姓和职工的难处，改革不会脱离实际，我信他的能力，也愿意给他撑腰，有市委市政府做后盾，他能放开手干。”

尹市长在市里向来以务实敢干着称，说话分量极重。

加上组织部补充汇报肖为民的考察结果——政治过硬、群众口碑好、基层经验丰富，完全符合任职要求。

常委会最终全票通过，任命肖为民为市商业局党委书记、局长。

消息传到肖为民耳中时，他正在萍炭市政府办工作，手里还攥着一份基层乡镇调研走访记录。

没有丝毫欣喜，只觉得肩头骤然压上千斤重担。

他太清楚萍炭国有商业的现状。

计划经济的老路子走不通，市场经济的新路子没迈开，改革是唯一的出路，可这条路注定布满荆棘。

元月十八日，萍炭市组织部常务副部长李刚，送肖为民正式到市商业局履职。

没有隆重的欢迎仪式，局里班子成员、各科室负责人聚在小会议室，气氛压抑得很。

李刚代表组织部宣布任命肖为民担任商业局党委书记、局长通知后，就离开了。

肖为民继续主持会议。

老副局长陈守义是商业系统的老人，干了二十多年，看着肖为民年轻的面孔，语气里带着几分试探。

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