第49章 人事更迭 乡长之争（2/2）

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陈嘉豪则走的是市里的路线，主动找上级汇报工作思路，着重强调自己搞建设、抓发展的闯劲，

直言杨山乡现在需要一个能打破僵局、打开局面的干部，说话干脆利落，毫不遮掩自己的想法。

肖为民却始终很稳。

他没有频繁往领导家里跑，也没有送过任何东西，只是抽空见了两位老领导，

不邀功、不叫苦，只是实实在在地讲杨山乡的现状：

道路不通、饮水不稳、产业薄弱，再把自己对乡里发展的想法，一条条捋得明明白白。

“我不是来争这个位置的，我是真想在杨山把事干成，让老百姓的日子能好过一点。”

乡里的干部们，私下里议论个不停。

有人赌黎春风本地根基深，这个位置稳了；

有人看好陈嘉豪年轻有后台，胜算更大；

也有人觉得，肖为民一心实干，最得民心，最终会是他。

没过多久，区委组织部的考察组就来了，进村入户、挨个谈话，核查工作实绩、倾听群众口碑。

肖为民的群众认可度、清晰的发展思路，还有这一年干下的一桩桩实事，都给考察组留下了极深的印象。

考察组牵头的副部长李刚，向来办事公道，最看重干部的实绩和对岗位的适配性，在考察汇总会上，他说得直截了当：

黎春风做事是稳，但思路太保守，只想着守成，没办法帮杨山打破发展困局；

陈嘉豪有冲劲、有干劲，可对杨山的山情、民情都不熟悉，工作容易浮在表面，落不到实处；

肖为民懂基层、接地气，心里有完整的发展规划，老百姓也信任他，是最适合接任杨山乡乡长的人选。

最终，区委常委会一致表决通过：任命肖为民为杨山乡乡长。

任命消息传回杨山乡，肖为民坐在办公室里，望着窗外连绵的群山，心里五味杂陈。

这不是简单的升职，而是肩上的担子，更重了。

赵奇迹走进办公室，拍了拍他的肩膀：“老肖，这下咱们搭班子，放开手好好干。”

肖为民重重地点点头，眼里瞬间亮起了光。

黎春风心里虽说失落，面上却依旧坦然，之后被任命为乡党委副书记。

陈嘉豪则回到桐木岭镇，继续原来的工作。

基层的官场本就是如此，凭实绩说话，为地方选合适的人，起起落落，都是常事。

这段日子，肖为民和上里乡教育办的刘佳佳，一直保持着联系。

没有轰轰烈烈的相处，大多是书信里几句简单的叮嘱，

或是在区里开会时偶然遇见，站在走廊里聊几句工作，互道一声注意身体。

她欣赏他踏实做事的模样，他看重她温和又执着的性子。

两人的情愫，在忙碌的工作间隙静静生长，就像山涧里的细流，不声不响，却格外绵长安稳。