第59章 星图与火柴（1/2）

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人才雷达,是半年奖之后那一周,正式开始用的。

第一次启动的体验,林野记了很久:意念落下的瞬间,深圳在他的视野里变成了一张星图——五十公里的半径内,光点疏疏密密地浮起来,大多数微弱如萤火,明明灭灭。

“星图说明:亮度=低估程度。一个人才的真实价值与其当前处境的落差越大,光点越亮。”

也就是说,林野看着那片萤火,缓缓总结,这张图上越亮的地方,越是有人——在被埋没。

“是。”系统顿了顿,补了一句,“这张图,每个城市都有。通常,很亮。”

这句平平无奇的陈述,让林野沉默了半天。

他按图索骥,试了两次手。

第一次,光点在南山某大厂的研发楼里:一位 EMC 工程师,低估指数 6.2——技术过硬,因为不肯在评审会上给领导的方案,被调去坐了两年冷板凳。林野约他在楼下咖啡馆面谈,四十分钟,没画饼,只摊了烛龙下一代产品的电磁兼容难题清单。

对方盯着清单看了十分钟,抬头问:这些问题,我说了算?

你说了算,数据说了不算的时候除外。

第二次,光点在宝安一所职校的实训楼:一位教焊接的女技师,低估指数 5.8,月薪三千五——手稳得能在米粒上走锡,带出来的学生被各厂抢,她自己却因为没本科文凭,评了八年讲师没评上。

这一位,是何工长亲自去请的。两个产线出身的女人在实训室里聊了一下午,聊到动情处,何工长把自己的工牌拍在桌上:妹子,文凭说了算的地方,我也待过。来烛龙——手艺说了算。

两份入职通知发出去的那天晚上,系统弹出了一条提示:

“人才雷达使用提示:雷达只负责发现,留人靠待遇,用人靠尊重。后两者,系统帮不了你。”

林野笑着关掉面板,这方面,我比你专业。

*

而真正让这张星图淬出锋芒的,是几天后的那个傍晚。

林野去西丽见一个设备商,谈一台新的环测设备——顺道,要把欠老段的人情还上,买三台新的那句玩笑,他记着呢。

车过大学城,夕阳正斜。

就在车子驶过校园外那条林荫道的瞬间——视野里那张安静的星图边缘,毫无征兆地,炸开了一个光点。

不是萤火。

是一团刺眼的、几乎灼穿星图的白,亮得周围所有光点瞬间黯淡下去,像深夜旷野里有人划着了一根,浸过镁粉的火柴。

林野的呼吸,停了半拍。他让司机靠边停车,意念落在那个光点上——

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