第68章 小树不修不直溜（1/2）

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公司老员工可以先不辞退，毕竟给他们一次机会才能展现出古芳这位新总经理的善意。但是这并不影响她招新人，毕竟现在他们公司的确是需要新鲜血液，说的再直接一点儿就是以新换旧。

古芳起初并不明白，不过经许辉这么一解释她马上就懂了。敢情许辉并不是不同意她辞去那些累赘，而是想让她用柔和的方式去做这事儿。

这年头早就不是老板选择员工的单项选择了，甚至都有点员工选择老板的单项选择趋势了。以前是老板一言不合就开人，现在是员工一言不合就走人。

不管是公司还是工厂，要想留得住人还要从最开始就培养，也就是招应届毕业生。让他们刚离开学校就进入他们公司，这样才好培养成公司的忠实追随者和中流砥柱。

反正该说的许辉都说了，至于要怎么做那就是古芳的事儿了。而且许辉发现了一个问题，这给人出主意的事儿不能总干，尤其是给女人出主意。

他之前不过是举手之劳帮了点儿小忙，可现在却已经演变成黏上他了，整的好像他不帮忙就该天打雷劈似的。

又是一年的毕业季，古芳带着两名人事部专员去了招聘现场。

根据她们公司的实际情况，这一次古芳要招十二个相关专业的大学应届毕业生。这在公司创办至今都是史无前例的， 因为她们以前招的都是有工作经验的人，哪怕是招大学应届毕业生一次也只招两三个。

这一次要直接招十二个，而且古芳已经给他们预留出了十二个实习生的位置。这事儿不仅让跟她去招聘现场的人事专员很费解，同时也让得知此事的其他员工很不理解。

看到手机屏幕显示古芳的名字，许辉的第一反应就是不接。他最近还真把古芳惯出毛病了，虽说他最近是不用去送外卖吧，可是他每天都在忙着思考人生呢，哪有时间管她那点儿破事。

可古芳不这么认为，而且她这个人轴起来天地可鉴，不把许辉的电话打爆就不算完。而且她对许辉是真挺崇拜了，请许辉一起跟她去招聘会也是为了多从许辉身上学经验。

先甭管她说的是真是假吧，反正许辉是不打算去的，让他一个没上过大学的人去大学里招聘，这事儿怎么琢磨都挺别扭。

鹤山市本就是个四五线城市，整个鹤山也只有一所二本院校，所以古芳要参加的是省会商都的招聘会。

古芳经历过高考，黑六月对每一个经历过高考的人都记忆犹新。很多人在高考结束之后出去旅游，而她却在高考结束第二天就去打工了。因为她有信心考上大学，所以她必须马上去挣自己的大学学费。

古芳同样经历过大学的毕业季，很多人在过了大三以后就开始到处实习，混工作经验好让自己的简历看上去很漂亮。

大四时很多人想提前进入社会，所以就找各种机会去实习。而前三年一直在利用业余时间做兼职的古芳，却在升入大四之后再没做过一天的兼职，而是把所有时间都花在了学习上。

大学之所以被称为高等学府，就是因为那里的学习氛围跟学生此前经历的十二年的教育模式完全不同。

之前读书有人催你，不写作业有人管你，上课走神有人训你，考试不及格有人教育你。到了大学这样对你的人会越来越少，因为你已经进入了完全自觉的学习时段。

有人可以花四年时间，除了学完大学四年的课程之外，还会选修一两门自己感兴趣的学科，甚至能在毕业时拿到双学位。

有人可以花四年时间玩游戏，每周除了必修课就不去教室，宿舍食堂和网吧才是他的最爱。一直到毕业他都很开心，只有到进入社会以后再回首再后悔莫及。

古芳也跟同学吃过散伙饭，一个宿舍共六个女生，她们在一起相处了三年，却有一半都说不出对方的详细家庭住址。

关系好的毕了业还会联系，但感情再好不在一起也会被时间冲淡。关系不好的散伙饭就真散伙了，说不定这辈子都再难见到了。

如果不是古芳来家里找他，许辉是绝对不会跟她去招聘会的。可这个女人也太轴了，简直是要轴破苍穹了。许辉是真拿她没办法了，只能乖乖跟她去商都参加招聘会了。

每一年的招聘会都这么热闹，不知情的人走进来还以为进菜市场呢。每个招聘点就像一个摊位，应聘者手里的简历就像产品，招聘企业的宣传单就像是采购商。不到一上午的时间，古芳跟两名人事专员就收了一百多份简历。

招聘会的形势每年都一样，毕业生要在招聘会上广撒网，把自己的简历送给所有看中的公司。然后就回去等通知，这个做法可是许辉最痛恨的。

杀人不过头点地的事儿，对于大多数人而言噩耗远不如等待更打击人。就算砍头也只是咔嚓的事儿，可等待砍头却是要比被砍更痛苦。

招聘企业对应聘者有很多要求，只有符合他们应聘条件的人才能进入复试。而符不符合条件从简历上就能看得出来，又何必要让人家回去等消息呢。

可现场那么多公司都这么干，大家都这么干就不会有人提意见了，但许辉就不跟他们一样。

古芳公司的招聘摊位摆了四把椅子，古芳和两名人事专员并排而坐，许辉一个人跟他们拉开了一米的距离。

他们收了简历会告诉对方等消息，并承诺只要对方符合应聘要求会第一时间通知他们面试。

他们每个人手里都有四五十份简历了，而许辉现在手里连一份简历都没有。不是没有人给他简历，而是听他说完那几句话投简历的人就直接走人了。

在许辉看来，时间就是最贵重的不可再生资源，浪费时间就等于在浪费生命。这帮人连想干什么都没想好，他怎么可能给他们工作岗位呢。

古芳公司需要招聘十二名实习员工，这十二个人的工作岗位待定，面试成功后需要通过实习期的考核才能转正。

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