070 招聘：產品负责人（2/2）

不强求，有合適的高手就招，如果没有，他就自己上。

在空无一人的会议室里，他拿出笔，在小本子上写出pd岗的招聘需求。

又把手里的钱盘算了一下。

马上发4月中旬的薪水，这次发薪要不了多少钱，30万。

但下个月，將多出4月入职的十几、二十人，薪水將暴涨到70万。

等陈默提的这批人入职，月薪成本將涨到100万左右。

大大超过了他的预计。

他从来没有指望靠自己的財力把斗音做起来。

先用120万的初始资金和音乐收入，把產品上线，这是第一阶段；

等產品做出成绩，再用实打实的成绩，找家里搞点钱，这是第二阶段；

后面第三阶段，家里也撑不住，必须开启融资。

这是所有网际网路產品的必由之路。

他要做的，就是儘可能在融资之前，让斗音更强大，这样才能拿到高估值。

看目前的趋势，他手里剩的300万，能撑三个月都够呛。

盘点完財力，他来到人力办公室，拉把椅子一屁股坐到饶佳旁边，將pd岗需求拍在桌子上。

眼前的俏人力，带著金丝眼镜，留著朴素的低马尾。

简单的白衬衣+灰西服的装扮，衬得她宛如职场女神。

从侧面看过去，白皙嫩滑的脸蛋，娇嫩的双唇，高高顶起的衬衣，似乎要將衬衣撑破。

真是幸运，公司竟然招到这样一位难得一见的职场丽人。

司花无疑。

不仅顏值高，身材好，还特別专业、敬业。

入职大半个月，天天加班到十点半，完成一个又一个人力需求。

技术团队三元老，都对她讚誉有加，讚不绝口——夏伟也是。

她把目光从纸条上抬起，扭头，看到夏伟端详的眼神，恍然一愣。

那是欣赏、讚赏、品味夹杂在一起的复杂眼神。

坦荡、清澈而直接，没有常见的闪躲。

饶佳知道自己很漂亮，行走职场，她的顏值和身材，给她带来很多方便，也带来很多困扰。

见多了各种偷摸、偷看的眼神动作。

像他这样直接欣赏目露讚赏之色的，实属少见。

一抹嫣红悄然爬上白皙的脸蛋，饶佳轻咳一声，装作什么都没看到的样子，轻声问：

“要求有註册用户100万、dau50万以上產品的全盘运营经验这一条，是必须要求”

夏伟转过身子，正色道：“必须要求，经验值越高越好，可以溢出，不能將就。”

“大厂经验这块呢”

夏伟摸著下巴，沉吟片刻道：

“这个不强求吧，有是强加分项，没有大厂经验有操盘经验也能考虑，核心还是產品运营经验。”

“薪酬还有上浮空间”

夏伟的眼神落在自己写的“总包70万”上，咬著牙说：“特別优秀者，还能上浮15%。”

我尼玛，直接朝著80万去了，饶佳忍不住在心里咂舌。

当下，网际网路大厂的资深產品总监年包约60万。

其中，现金部分可能只有70%，剩余为期权或其他方式的激励。

夏伟开出这么高薪酬，可见他的决心有多大......