第54章 培养学徒，建立核心团队（1/2）

陈枫推行的军队式管理，如同给“星宝药材铺”这艘小船加固了龙骨，使其在百草堂掀起的风浪中依旧能稳健前行。店铺内部秩序井然，药材品质把控严苛，赢得了那些注重实效和信誉的老主顾们更深的信赖。然而，陈枫深知，马老板绝不会因一时的挫败而收手，对手的下一次攻击，只会更加刁钻和狠辣。

他意识到，仅仅依靠现有的几名伙计，应对日常经营尚可，但若要应对复杂的商业竞争，尤其是可能涉及玄学层面的暗算，还远远不够。他需要培养真正信得过、有能力、甚至能分担压力的核心成员。

这个念头，在一次与赵老爷子的闲聊中变得清晰起来。

“陈小子，你这套管理办法，好是好，但光有规矩，没有能独当一面的人，终究是缺了条腿走路。”赵老爷子捻着胡须，语重心长，“你看那些百年老字号，哪个不是有一套自己培养人的法子？徒弟带徒弟，才能把本事和招牌传下去。”

这番话点醒了陈枫。是啊，他不能事事亲力亲为，尤其是在星宝需要他更多精力陪伴和引导的时候。他需要帮手，需要能够理解并践行他“诚信为本、济世为先”理念的帮手。

他将目光投向了店里的四个伙计。经过这段时间的观察，一个名叫陈大牛的年轻伙计引起了他的注意。大牛是县城附近村里的孩子，家境贫寒，但为人憨厚老实，肯吃苦，学习辨认药材时也格外专注用心，虽然不算顶聪明，但贵在踏实稳重，对店铺和他也最为忠心。

这天晚上，陈枫将陈大牛单独留了下来。

“大牛，来店里也有些时日了，感觉如何？”陈枫给他倒了碗水，语气温和。

陈大牛有些拘谨地接过碗，憨厚地笑了笑：“老板，挺好的！在您这儿，不仅能挣钱养家，还能学到真本事，认识那么多药材，我爹娘都说我出息了！”

“想不想学得更深些？”陈枫看着他，认真问道，“不仅仅是辨认药材，还包括如何鉴别偏方，如何处理一些棘手的生意，甚至……应对一些不那么寻常的麻烦。”

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