第61章 改革势在必行（2/2）

在质量检测车间，徐倩看到更触目惊心的场景。质检员刘嫂拿起一盒有明显磕碰的西红柿，犹豫了一下，还是放进了合格品区。徐倩上前询问，刘嫂不好意思地说：这是王婶包装的，她这几天心情不好，儿子高考没考好......要是给她退回去，面子上过不去。

可是这样的产品流到市场上，损害的是整个高家湾品牌的声誉。徐倩说。

道理我懂，刘嫂叹了口气，可在这地方工作，人情比道理大。

王春兰对此心知肚明。在办公室，她向徐倩倒苦水：我知道现在这样不行，订单多了，要求严了，再像以前那样‘差不多就行’，早晚要出大事。可你不知道有多难管。她举了个例子：上个月她严格执行质量规定，将一批不合格品退回返工，负责那批货的女工当场就哭了，说春兰当了主任就翻脸不认人。这事在村里传开后，王春兰的母亲还被几个老姐妹说了闲话。

在城里工厂，你是领导，工人是员工。在这里，今天你是主任，下班了你是侄媳妇、是弟妹、是邻居。王春兰的表情很复杂，扣她工钱容易，可往后在村里怎么见面？孩子还要在一起玩呢。

此刻品控的事情成了徐倩最为揪心的事情。

她叫来了王燕，两个人坐在桃树下，开始为高家湾生产基地做一套标准化的流程和改造。他们这个时候清楚的意识到如果高家湾农业生产基地的改革已经势在必行。

徐倩吩咐王燕开始着手考勤制度的建立，同时自己开始思索着最关键的品控问题。