第270章 福利升级：海外员工专属权益上线（2/2）

“没错！跟着辰星干，踏实！”

此起彼伏的声音里，满是归属感，之前开拓海外市场时遭遇的水土不服、竞品狙击带来的压力，此刻都化作了奋进的动力。

林辰抬手压了压，掌声渐渐停歇：“权益方案，从今日起正式落地，行政部和海外事业部对接，三天内完成所有员工的信息统计，一周内，所有补贴和保障政策全部到位，不许有任何拖延。”

“是！保证完成任务！”赵凯等人齐声应下，语气铿锵。

散会后，不少区域负责人第一时间将消息传回了当地分公司，海外员工群里瞬间炸了锅。

香江分公司的技术员小陈，看着群里的权益细则，激动地给远在老家的妻子打去电话：“老婆，公司给咱们海外员工出专属福利了，你和孩子要是想来香江，公司帮办签证、安排房子，孩子还能上优质学校，以后咱们一家人再也不用分开了！”

东南亚分公司的老员工老王，握着手机，眼眶微微发热，他本还在纠结要不要申请调回国内照顾年迈的父母，看到异地安置补贴和国内保留岗位的条款，瞬间放下心来，当即给领导发消息，申请继续驻守东南亚，攻克当地剩余的市场壁垒。

消息传开的同时，辰星科技海外专属福利的消息，也不经意间流露到了行业内。不少同行企业的员工，看着辰星的福利，纷纷羡慕不已，甚至有不少人主动投递简历，想要加入辰星。

深夜，林辰站在落地窗前，看着维多利亚港的夜景，系统提示音在脑海中响起：“检测到宿主落地海外员工专属福利，员工归属感大幅提升，团队凝聚力+50，海外开拓效率+30，奖励积分，解锁新权限：全球人才库对接”

林辰嘴角勾起一抹浅笑，海外布局才刚刚起步，稳住人心，才能走得更稳、更远。福利从来都不是成本，而是辰星最核心的底气，也是他能一步步构建商业帝国的根基。