第267章 竞品狙击：老牌巨头的先发压制（2/2）

一旁的法务总监立刻应声：“林总，我已经准备好起诉材料，可海外官司耗时耗力，科讯明显是故意拖着咱们，等官司有结果，东南亚市场早就被他们吃透了。”

会议室里陷入沉默，众人都清楚，眼下局势棘手。辰星的员工福利系统，核心是靠福利绑定人才、激发动力，可海外团队刚组建不久，凝聚力远不如国内，此刻遭遇巨头狙击，不少员工已经开始人心浮动，甚至有人私下打听科讯的招聘待遇。

林辰抬眼，扫过众人：“慌什么？他们有资本和渠道，咱们有人才和创新，还有最核心的员工福利系统。”

他站起身，指着大屏上的三家巨头logo：“第一，通知研发部，48小时内拿出瑕疵优化方案，同步更新终端系统，然后召开线上发布会，直面质疑，把优化后的产品细节公之于众，让用户看到咱们的诚意；第二，渠道方面，放弃排他协议，改为合作共赢，给经销商的返点提升一成，同时额外增加福利条款，只要和咱们合作满一年，经销商核心员工可享受辰星专属海外医疗福利，子女留学可对接辰星资助的海外院校；第三，针对被挖走的员工，按保密协议追责到底，同时给海外全体员工发通知，凡坚守岗位者，本月起海外补贴翻倍，年底额外增发海外开拓奖金，核心骨干直接解锁股权激励。”

话音落下，众人眼前一亮。辰星的优势从来都不是资本，而是林总总能靠精准的福利政策，稳住人心、撬动资源。

可不等众人部署，赵鹏的手机又响了，接通后，他脸色更白：“林总，科讯又出新招了，他们联合当地行业协会，说咱们的产品不符合东南亚环保标准，要求海关暂扣咱们所有待售终端！”

老牌巨头的压制，远比想象中更迅猛，更不留余地。林辰眼底寒光一闪，看来这场海外首战，注定要硬碰硬了。