第114章 设立海外分公司，布局全球（2/2）

话音刚落，现场就有不少人举手投递简历。更令人意外的是，曾被林氏集团高薪挖走的新加坡资深产品经理陈嘉怡，当场提出辞职申请，要求加入星辰科技：“林氏的技术团队固步自封，根本不懂东南亚市场的真实需求。而星辰科技的本地化运营理念，才是真正能做成事的样子。”

招聘进程比预期更快，短短两周就收到了2000多份简历。陈默组建了由总部技术骨干、本地行业专家组成的面试小组，采用“技术实操+文化适配”双重考核标准。最终录用的50人中，既有曾任职于谷歌新加坡、亚马逊AWS的技术大牛，也有深耕东南亚电商市场十年的本地化运营专家，还有三位来自新加坡国防部的网络安全精英——他们看中了星辰科技在AI安全领域的技术潜力。

团队组建过程中，陈默始终坚持“本地化决策”原则。针对新加坡员工重视work-life bance的文化特点，他废除了总部的打卡制度，推行“弹性工时+远程办公”；在薪酬体系上，除了竞争力十足的基本工资，还增设了“东南亚市场突破奖金”，直接与区域业绩挂钩。这种尊重差异又注重激励的管理模式，让团队凝聚力迅速提升，不到一个月就完成了海外版SaaS系统的本地化适配优化。

与此同时，分公司的筹备工作也在紧锣密鼓地推进。办公区域按照“开放协作+生态融合”的理念设计，一半空间用于团队办公，另一半设置了产品展示区、客户洽谈区和空中休闲区，绿植环绕的布局与CapitaSprg大厦的设计理念相得益彰。IT部门完成了与总部的数据互通，采用新加坡政府认证的可信数据交换平台（TDX），确保跨境数据流通合规；财务部门则顺利完成了GST税务登记，享受到了新加坡针对数字经济企业的税收减免政策。

筹备期间，陈默还专程拜访了新加坡经济发展局（EDB）和裕廊创新区管理处，敲定了两项重要合作：一是加入新加坡“数字企业认证计划”，获得研发费用40%的现金补贴；二是与裕廊创新区共建“AI营销联合实验室”，共享新加坡的5G网络资源和数据中心集群。这些合作不仅为星辰科技节省了巨额成本，更打开了与东南亚顶尖科技企业的合作通道。

林坤得知星辰科技的进展后，气得暴跳如雷，暗中指使暗夜伯爵的手下搞破坏——招聘宣讲会当天，有人试图在会场外散布虚假传单，被陈默安排的安保团队当场拦下；分公司装修期间，有不明身份人员试图闯入施工区域，被大厦安保和星辰科技的保镖联合驱离。陈默很清楚，这些小动作只是开始，林坤和暗夜伯爵绝不会轻易放弃阻挠，但他早已做好了万全准备，分公司的安保系统采用了军用级别的防护，核心数据更是设置了三重加密。

分公司开业庆典当天，CapitaSprg大厦23层张灯结彩。新加坡经济发展局副局长、裕廊创新区主任、DBS银行高管、东南亚合作伙伴代表等100多位嘉宾齐聚现场。林辰专程从国内飞来，与陈默共同为分公司揭牌。

“星辰科技的全球化，从新加坡起步，但绝不会止步于新加坡。”林辰在开业致辞中说道，“我们将以新加坡分公司为桥头堡，三年内覆盖东南亚10国市场，五年内进军欧美。我们的目标，是打造真正全球化的AI服务平台，让中国技术走向世界。”

话音刚落，现场掌声雷动。随后的合作签约环节，星辰科技与马来西亚国库控股、印尼电信集团、泰国旅游局分别签订了战略合作协议，涉及金额超5亿人民币。当剪彩仪式的彩带落下时，整个会场都沉浸在喜庆的氛围中。

然而，就在庆典即将结束时，一名西装革履的律师突然走进会场，递给陈默一份密封的文件：“陈总，我是美国科恩律师事务所的代表，受硅谷星链科技委托，向星辰科技送达专利侵权警告函。贵司的‘AI智能营销引擎’涉嫌侵犯我方三项核心专利，请在7日内停止相关产品的销售，否则将启动跨国诉讼。”

陈默接过文件，脸色瞬间凝重。他打开警告函，里面清晰列出了专利号、侵权技术点，以及“7日内未回应将向新加坡高等法院提起诉讼”的最后通牒。林辰凑过来一看，眼中闪过一丝冷光：“硅谷星链科技？林坤的靠山终于浮出水面了。”

陈默立刻拨通了苏晴的电话，语气严肃：“苏总，我们遭遇了海外专利狙击，对方是硅谷星链科技，要求7日内停止产品销售，否则起诉。”