第64章 不按常规（2/2）

一个念头在她心中成形。接下来数日，陆主席以一种极其低调的方式，动用人脉，秘密收集了十多家单位上年度宣传工作的考核评分结果。样本涵盖了大镇、小镇、党群口、政府口、业务局、综合部门、人多的大单位和如同区妇联这样势单力薄的小单位。“侦查”结果汇总到案头，陆主席沉默了，继而哑然失笑。真相触目惊心：竟没有一个单位真正完成了那“三十篇”宣传稿件的硬任务！有的象征性地发了几篇，有的甚至一篇未发，完全置之不理。然而最终的考核结果呢？有的单位扣了微不足道的几分，有的竟一分未扣！而且，未被扣分的单位，占了绝大多数！

至此，一个至关重要的“内幕”浮出水面：能否通过区委宣传部的考核，根本不在于你是否完成任务，核心在于“攻关”是否到位——直白地说，就是看你是否成功地与关键人物进行了“运作”。而运作的对象，正是她不久前躬身拜访过的王振峰副部长！只是，据知情者“经验之谈”，王振峰此人，胃口刁钻，常规的拜访、说情，如同隔靴搔痒，难以奏效。

一切豁然开朗！陆主席深吸一口气，开始梳理她探听到的那些“不按常规”的破局之道。

某中心镇的镇长，径直闯入王振峰办公室，二话不说，“砰”地一巴掌拍在桌面上，震得茶杯乱跳，随后恶狠狠地甩下一句：“我只看结果！其他的屁话别跟我啰嗦！”言毕，摔门扬长而去。某实权政府部门的一把手，一个电话追到王振峰手机上，声音冷得像冰：“姓王的，你单凭你一家部门的考核就想否定我单位全年工作？谁给你的权力？”某党群部门负责人，轻描淡写地搬出了重量级分管区领导的名号，问题迎刃而解。更令人瞠目的是，某单位竟只派出一名股级干部，便轻松搞定了王振峰。据说，那位股长轻飘飘地点了一句：“考核打分的事儿，王部您看着办。不过呢，有些事情，要想人不知，除非己莫为啊……”意味深长，直指要害。

当然，也有单位无需任何动作，便能得到王振峰的“特殊关照”：要么是他心目中的“要害部门”，要么是单位虽不起眼，但其一把手背景深厚令王振峰忌惮，再或者，该单位一把手本就是他的“铁杆盟友”……王振峰手中那把名为“考核”的标尺，看似冰冷，实则被他运用得出神入化，微妙地丈量并“平衡”着方方面面的关系与利益。

这位主持常务的王副部长统领下的区委宣传部，本该根据各单位实际差异制定考核任务，却强行抹平差异，搞成了“一刀切”；而本该对所有单位一视同仁的考核执行，却又被他玩弄于股掌，充满了厚此薄彼的“差异”。理清这层层叠叠、盘根错节的“规矩”后，陆主席望着窗外区委大楼的前方，嘴角泛起一丝冷峭的弧度。她想，随着王振峰的轰然倒下，区委宣传部今后的考核工作，总该回归正轨，按那白纸黑字的“常规”出牌，无需再费心于那些“不按常规”的“运作”了吧？