第51章 金字招牌的份量（2/2）

最让陈望感到压力的是，县里农业局、工商局的领导，由副局长带队，亲自来公司“调研指导”了。不再是李教授那样侧重技术的专家，而是真正的政策制定和执行者。领导们态度和蔼，但问的问题都很关键：公司未来规划？能带动多少农户增收？如何保证示范基地的示范效应？

陈望打起十二分精神，结合之前申请时的思路，侃侃而谈，重点汇报了“公司+合作社+农户”的产业模式构想，以及未来在标准化、品牌化方面的规划。领导们听后频频点头，鼓励他们好好干，把牌子擦亮，成为县里农业产业化的一张名片。

送走领导，陈望后背出了一层细汗。他知道，这不仅仅是荣誉，更是沉甸甸的责任。以后做事，不能再像以前那样可以有点“野路子”，每一步都要经得起放大镜看。

“感觉像突然被架到火上烤。”晚上，陈望对叶栀夏感叹，眉宇间带着一丝疲惫。

叶栀夏给他倒了杯水，轻声说：“但这也是我们一直努力想达到的位置，不是吗？只是它来得比我们预想的快了一点。”

陈望握住她的手，笑了笑：“是啊，快了点。所以咱们得更快成长才行。”

就在团队全力适应新身份带来的各种变化时，一个意想不到的“机遇”找上门来。省里一家知名的连锁高端超市“品鲜生活”，在看到“示范基地”的报道和检测报告后，主动发来了合作意向书，希望“青莲国际”的产品能进入其全省门店销售！

条件优厚，但要求也极其苛刻：需要专用的条码系统、每周固定的配送频率、达到QS（当时的质量安全认证）标准、以及高昂的入场费和销售扣点。

巨大的诱惑面前，团队再次面临抉择：接，意味着销量和品牌影响力的巨大飞跃，但同时也意味着产能、资金、管理的极限挑战；不接，则可能错失一个重要的渠道机会。

金字招牌的份量，第一次让陈望感到了难以抉择的重量。

（第五十一章 完）