第13章 回归与创造（2/2）

· 连福旺叔都提交了一个“古茶园林下生态养殖”的计划，希望在茶园里科学散养土鸡，形成生态循环。

尹晴的角色，悄然从“领航员”转变为 “总教练”和“平台搭建者” 。她为每个项目把关方向，协调资源，帮助解决他们解决不了的难题，但将具体的决策权和执行权充分下放。她允许他们犯错，只要代价可控，并将失败视为宝贵的经验。

虎子的收纳盒项目初期并不顺利，第一批产品因对竹料收缩率估计不足，出现了开裂问题。他一度非常沮丧。尹晴没有责备，而是帮他联系材料专家解决问题，并引导他思考如何将这次教训转化为产品质量控制的经验。最终，改进后的产品因其天然材质和独特设计获得了市场认可。

在这个过程中，尹晴也有意识地培养小刘。她将更多对外联络、政府沟通、战略合作的事务交由小刘处理，锻炼他的视野和谈判能力。小刘从一开始的紧张生涩，逐渐变得沉稳干练。

变化在悄然发生。村民们讨论的不再只是“尹村长说怎么办”，而是“我这个项目怎么样”、“你那个点子有什么进展”。一种更加平等、活跃、充满内生动力的氛围在村里形成。

年底的村民大会上，尹晴宣布了一项重要决定：她将不再担任村集体企业的总经理一职。

“溪云村已经走上了正轨，它的未来，应该由在这片土地上生长起来的、最了解它、也最深爱它的人来掌舵。”尹晴的目光扫过台下那一张张熟悉的面孔，最终落在虎子和小刘身上，“经过推荐和评议，我提议，由刘振河（小刘）担任新一任总经理，尹小虎（虎子）担任副总经理。他们将带领大家，继续书写溪云村的故事。”

会场先是一片寂静，随即爆发出热烈的掌声。这掌声，是对尹晴的感激与不舍，更是对新一代领导者的认可与期待。

卸下重担的尹晴，并没有离开。她有了更多时间陪伴陆师傅研究制茶古法，陪根叔探讨竹艺新的可能性，或者 siply 坐在老桂花树下，看着孩子们在村里奔跑嬉戏。她依然是溪云村的精神核心和最坚实的后盾，但她知道，只有当她不再是不可或缺时，溪云村才真正拥有了抵御风浪、生生不息的力量。

夕阳下，尹晴看着虎子、小刘和一群年轻人围在一起，热烈地讨论着来年的发展规划，他们的脸上洋溢着自信与朝气。她微微笑了，她知道，最好的传承，不是给予答案，而是点燃他们心中属于自己的那盏灯。

溪云村的灯火，已然成片，并且，必将越来越亮。而属于尹晴的下一个篇章，或许是将溪云村的模式与经验，播撒到更多需要希望的乡土之上。那将是另一种形式的、更广阔的“回归”与“创造”。