第357章 第二代的力量（2/2）

新旧之间的理念碰撞，在万山的各个角落悄然展开。老一代官员注重经验，强调稳妥，凡事讲究循序渐进；年轻一代学生思想活跃，充满理想，凡事追求创新高效。这种碰撞，有时是激烈的争论，有时是默默的抵触，却始终没有演变成尖锐的对立。因为无论是老一代还是年轻一代，他们的目标都是一致的——建设万山，驱逐鞑虏。

刘飞敏锐地察觉到了这种理念碰撞。他没有急于评判谁对谁错，而是选择了观察和引导。在商务局，他召集李善才和老吏们开会，肯定了表格统计法的优越性，同时提醒李善才：“推广新方法，要讲究方式方法。老吏们习惯了旧的账本，你要多给他们时间，多耐心指导，而不是强行推广。”在军械坊，他找到王辰和王铁匠，对王辰说：“你的想法很好，但做事要顾全大局。军械坊的钢材关系到军队的战斗力，你挪用钢材，虽然是为了改进织布机，但也犯了大忌。”又对王铁匠说：“王辰的急躁固然不对，但他的创新精神值得鼓励。我们可以专门划出一部分钢铁，用于工坊的技术革新。”在军队，他看着赵虎的模拟演练报告，对赵虎说：“你的新战术很有见地，但要结合部队的实际训练水平。可以先在小范围内试点，待士兵们熟练掌握后，再逐步推广。”

在刘飞的引导下，年轻学生们开始反思自己的急躁，学会了尊重老一代的经验；老一代官员们也开始尝试接受新的理念，学会了欣赏年轻人的创新。李善才改变了推广策略，先从老吏们中挑选出学习能力强的人进行培训，再由他们带动其他人，表格统计法很快便在商务局全面推广。王辰向王铁匠道歉后，提出了建立“技术革新专项钢铁储备”的建议，得到了王铁匠的支持，半自动织布机的改进工作也顺利推进。赵虎接受了刘飞的建议，先在自己所在的连队试点新战术，经过一个月的训练，连队的战斗力大幅提升，周武看后也点头表示认可。

这批年轻学生的成长，不仅为万山的行政、工坊和军队注入了新的活力，更推动了万山的制度革新和技术进步。在行政系统，表格统计法的推广，让户籍、赋税等工作的效率大幅提升；在工坊系统，半自动织布机的改进，让纺织效率提升了一倍，新式农具的研发也取得了突破；在军队系统，新战术的试点，让部队的战斗力得到了进一步提升。

老一代官员们看着这些年轻人的成长，眼中满是欣慰。赵文博感慨道：“长江后浪推前浪，这些年轻人，将来一定会成为万山的栋梁。”王铁匠也笑着说：“王辰这小子，虽然急躁，但确实有本事。假以时日，定会超过我。”周武则对赵虎充满了期待：“这小子是个好苗子，只要好好培养，将来一定会成为一名优秀的将领。”

年轻学生们也没有辜负大家的期望。他们在老一代的指导下，不断完善自己的理念，改进自己的方法，逐渐成长为独当一面的人才。李善才升任商务局统计科主事，负责统筹全山的统计工作；王辰升任军械坊技术科主事，负责主持新式武器和农具的研发；赵虎升任一线作战部队的连长，带领连队在边境巡逻中多次挫败清军的袭扰。

暖春的阳光再次洒满万山公学的庭院，第二批学生正在课堂上认真学习。而第一批学生，已经在各自的岗位上，绽放出耀眼的光芒。他们是万山的第二代力量，是刘飞亲手培养的希望。他们的思想活跃，充满理想，敢想敢干，虽然有时失之急躁，但在老一代的引导下，正逐渐走向成熟。

刘飞站在北门城楼上，望着远方的青山绿水，眼中满是欣慰。他知道，这批年轻人的成长，意味着万山的未来更加光明。新旧之间的理念碰撞，不是对立，而是融合。这种融合，将推动万山不断进步，不断发展，为未来的抗清大业，奠定更加坚实的基础。

第二代的力量，正在悄然崛起。他们如同初升的太阳，照亮了万山的天空，也照亮了华夏的未来。