第357章 第二代的力量（1/2）

暖春的阳光洒满万山公学的庭院，老槐树枝叶繁茂，树下的石桌旁，正举行着一场意义非凡的毕业典礼。身着统一青布校服的少年们，昂首挺胸地站成整齐的队列，脸上洋溢着与年龄不符的沉稳与朝气。他们是万山公学培养的第一批学生，历经三年寒窗，不仅掌握了刘飞亲自审定的数学、格物基础课程，更被深深植入了“忠勇护国、实业兴邦”的核心思想。

三年前，刘飞力排众议，在万山城郊辟地建学，亲自拟定教学大纲。不同于传统私塾的四书五经，万山公学的课堂上，满是阿拉伯数字的演算、杠杆原理的演示、蒸汽机模型的拆解，以及那些关于“天下兴亡，匹夫有责”的忠勇故事。在这里，学生们不仅学会了丈量土地、计算粮草，更懂得了“技术是强国之本，团结是抗清之基”的道理。

毕业典礼上，刘飞亲自为优秀学生颁发结业证书。接过证书的少年们，眼中闪烁着理想的光芒。他们中最大的不过十八，最小的才十五，却早已将“建设万山、驱逐鞑虏”的使命刻在了心上。“你们是万山的未来，是华夏的火种。”刘飞站在高台上，声音铿锵有力，“带着你们的知识和勇气，去行政、去工坊、去军队，用你们的双手，开创一个崭新的万山！”

随着刘飞的一声令下，这批学生如同新鲜的血液，迅速涌入万山的各个角落。他们被充实到行政、工坊和军队的基层岗位，带来了一股前所未有的活力。

在行政系统，以李善才为首的十余名学生，被分配到商务局、民政司等部门。李善才精通数学，刚到商务局，便发现了户籍统计的漏洞——老吏们依旧沿用手写账本，数字混乱，极易出错。他大胆提出，用表格分类法统计户籍，将人口按性别、年龄、职业分类，用阿拉伯数字清晰标注，大大提高统计效率。为了推广这一方法，他熬夜绘制表格模板，逐一向老吏们演示。起初，老吏们对此嗤之以鼻，认为“祖宗传下来的账本，比什么表格都靠谱”。但当李善才用新方法在三天内完成了原本需要十天的统计工作时，老吏们不得不心服口服。

在工坊系统，以王辰为首的二十余名学生，被分配到军械坊、纺织坊等核心工坊。王辰痴迷格物，尤其对蒸汽机模型情有独钟。他在学习中发现，现有的织布机效率低下，便尝试将杠杆原理与织布机结合，设计出一种半自动织布机。这种织布机只需一人操作，效率比传统织布机提升了一倍。但在改进过程中，他需要大量的钢铁零件，这让军械坊总领王铁匠犯了难。王铁匠认为，当前钢铁应优先供应武器生产，织布机的改进可以暂缓。王辰却据理力争，认为“民生日用与军械生产同等重要，只有百姓丰衣足食，军队才能无后顾之忧”。两人为此争执不休，互不相让。

在军队系统，以赵虎为首的三十余名学生，被分配到一线作战部队、山魈营等精锐部队。赵虎熟读兵书，又学过格物知识，提出了“步炮协同、精准打击”的新战术。他认为，传统的密集冲锋战术已不适应现代战争，应利用后装步枪的射速优势和迫击炮的曲射优势，形成梯次火力网。为了验证这一战术，他主动向周武请缨，组织了一次模拟演练。演练中，他指挥士兵分散隐蔽，用迫击炮先压制敌方火力，再用后装步枪精准打击，取得了显着效果。但周武却认为，这种战术对士兵的协同能力要求过高，当前部队的训练水平尚未达到，贸然推广恐生危险。

这批年轻人的到来，如同投入平静湖面的石子，在万山的各个系统激起层层涟漪。他们敢想敢干，勇于打破陈规，用所学的知识解决了许多老一代官员难以解决的问题。但与此同时，他们的急躁也显露无遗。

李善才在推广表格统计法时，急于求成，不顾老吏们的接受能力，强行要求他们在一周内全部改用新方法，导致部分老吏抵触情绪强烈，甚至出现了故意拖延的情况。王辰在改进织布机时，为了尽快获得钢铁零件，竟擅自挪用了军械坊的部分备用钢材，惹得王铁匠大发雷霆。赵虎在推广新战术时，不顾士兵的实际训练情况，一味强调战术的先进性，导致部分士兵因操作不熟练，在演练中出现了误伤。

老一代官员们对此颇有微词。商务局主事赵文博感慨道：“这些年轻人确实有想法，有知识，可就是太急躁了。做事不讲方法，不懂得循序渐进，迟早要出问题。”王铁匠更是直言不讳：“王辰这小子，手艺是不错，可太冒失了。军械坊的钢材是何等重要，他说挪用就挪用，眼里还有没有规矩？”周武也对赵虎的急躁表示不满：“战术再好，也要符合实际。士兵们连基本的协同动作都没练熟，怎么可能用好新战术？”

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