第547章 人事安排（2/2）

第二，任命张倩为科技公司副总经理，主抓日常管理、人事安排、行政统筹与公司运营，兼顾宸飨食府的工作；

第三，任命文静为科技公司办公室主任，负责办公室日常事务与行政对接，同时牵头大巴司机的面试筛选工作。兼顾候鸟民宿的工作；

第四，任命赵雅科技公司后勤主管，全权负责员工食宿、后勤保障及各类后勤事务；赵雅统筹两家公司办公物资、绿植采购，新增负责科技公司通勤大巴车的采购对接工作；

第五，任命侯丽为美妆公司营运部经理，负责美妆公司的线上线下的统筹安排。同时负责科技公司的宣传：

第六，任命苏蔓为财务总监，担任两家公司财务总负责人，把控美妆、科技两家公司的账目、税务与资金管理，下午科技公司财务面试正常推进；

第七，任命林晓雨为美妆公司副总经理，主抓美妆公司产品宣传与品牌推广，同时牵头科技公司对外宣传、视频物料制作等品牌工作。”

张倩在视频那头立刻表态：“放心吧锋哥，我一定干好！”

我最后说道：“大家各司其职、兼顾两边，有问题随时在群里沟通，会议到此结束。”

我指尖敲了敲桌面，盯着纸上“算力部”“程序开发部”这几个字，沉声道：“这俩部门是真刀真枪的技术核心，半点儿糊弄不得，必须得让懂行的人攥在手里管，外行指挥内行，早晚要出问题。”

李萍往前凑了凑，指着刚整理好的招聘简历表：“我也是这么想的。现在全职挖资深技术高管还太早，一时也碰不到最合适的，先从这批入职的人里扒拉一遍，挑有过团队管理经验、技术底子扎实的，先临时顶上去牵头。”

“稳妥。”我直接点头应下，拿起笔在架构图上轻轻圈了一下，“现阶段不求一步到位，先把架子搭起来、活儿转起来，就按这个思路来，先这么定、先这么办。等后面业务跑顺了，咱们再慢慢挖更顶尖的技术负责人，把这两个核心部门彻底扎稳。”

李萍收起简历，笑了笑：“行，那我回头就去摸底筛选，尽快把这两个部门的临时负责人定下来，不耽误后面推进。”