第26章 新的战场（2/2）

“第一，什么是社会主义的优越性？是让人民过上更好的生活，还是固守一个形式上的‘铁饭碗’？如果一个制度导致人浮于事、效率低下、国家贫穷，那这种‘优越性’群众会认可吗？”

“第二，特区是干什么的？就是试验！如果什么都不敢动，什么旧框框都不能破，那还要我们这块‘试验田’干什么？我们和内地还有什么区别？”

“第三，大家看看对面！”林瀚的手指向香港的方向，“他们的效率从哪里来？很大程度上就是灵活的用工制度和竞争机制！我们要和人家竞争，要吸引外资，自身没有一套高效的体制机制，行吗？外商来了，看到我们还是人浮于事、磨洋工那一套，他们敢把真金白银投进来吗？”

他目光锐利地扫过魏长天和何必进：“魏副主任、何副主任，你们担心出乱子。我可以明确地说，不改革，将来出的乱子会更大！企业没有活力，财政被拖垮，人才留不住，那才是最大的不稳定！我们现在改革，正是为了长治久安！”

他拿出吴天佑准备好的数据：“我们初步测算过，目前特区国营企业隐性失业率高达20%以上！人力的浪费是最大的浪费！推行合同制，不是要把谁赶走，而是要把每个人的潜能激发出来，实现按劳分配，多劳多得！这难道不是更公平、更符合社会主义原则吗？”

“至于干部聘任制，”林瀚看向何必进，“何副主任，我们不是在否定党的领导，恰恰是为了加强和改善党的领导！通过聘任和考核，把真正有能力、想干事、能干事的人选拔到合适的岗位上来，淘汰那些滥竽充数、不思进取的庸碌之辈，这难道不是对党的事业更负责的态度吗？”

林瀚的发言，逻辑严密，掷地有声，既回应了质疑，又再次明确了改革的大方向。

梁致远终于下定了决心，他掐灭烟头，沉声道：“我赞成林瀚同志的意见！改革就会有阵痛，但不能因为怕痛就不治病！用工制度和干部制度非改不可！当然，具体方案要稳妥，可以先试点，再推广。这件事，就由林瀚同志全权负责，何必进同志配合，尽快拿出试点方案！”

书记拍了板，争论暂时平息。但林瀚知道，真正的较量才刚刚开始。党组会议上的交锋，只是冰山一角。魏长天等人绝不会轻易罢休，他们一定会利用改革推进过程中出现的任何问题和矛盾，大做文章。

新的战场，不在轰鸣的工地，不在谈判桌前，而是在这看似平静，实则暗流汹涌的体制机制深处。这是一场关乎特区灵魂和未来的攻坚战。林瀚深吸一口气，感到肩上的担子前所未有地沉重，但他的目光，却更加坚定。他必须赢下这一仗。