第26章 新的战场（1/2）

第26章：《新的战场》

深圳的春天来得早，空气中已带着温润的潮气。管委会院子里那棵大榕树抽出了新芽，生机勃勃，一如这片土地上日新月异的变化。然而，林瀚却无暇欣赏这南国春色，他正面临着特区成立以来最严峻的一场内部风暴——由他力主推行的《深圳特区企业用工制度暂行规定》和《特区干部聘任制试点方案》所引发的激烈争议和抵制。

这两份文件，旨在打破“铁饭碗”和“大锅饭”，在企业推行劳动合同制，在部分事业单位和新设机构试行干部聘任制，建立能进能出、能上能下的新机制。这在当时无异于一场地震。

阻力不仅来自可能失去“铁饭碗”保障的普通职工和干部，更来自管委会内部，以魏长天为首的一批人。

党组会议上，魏长天一改往日的含蓄，措辞激烈：“林瀚同志的想法太激进了！打破‘铁饭碗’？这是动摇国本！我们社会主义的优越性在哪里？就在于职工是国家的主人，有终身保障！现在搞合同制，那不是和资本主义国家的雇佣关系一样了？这是方向性错误！”

他身边的一位委员立刻附和：“是啊，干部聘任制更是荒唐！党的干部是革命的一块砖，哪里需要哪里搬。怎么能搞成企业招聘一样，还签合同？还要考核？不合格就解聘？这成何体统！还要不要党的领导了？”

另一位负责劳动人事的副主任何必进，是位老资格的人事干部，思想保守，他愁眉苦脸地说：“林副主任，不是我不支持改革。可这事牵涉面太广了！市里那么多国营工厂的职工怎么办？管委会这么多干部怎么看？搞不好要出大乱子的！稳定压倒一切啊！”

会议室里烟雾弥漫，气氛凝重。支持林瀚的干部，如刚从北京调来协助他工作的吴天佑等人，则据理力争，强调这是提升特区竞争力的必由之路。双方争论不休。

梁致远书记皱着眉头，不停地抽烟。作为一把手，他深知改革的必要性，但也必须考虑稳定大局。他感到左右为难。

林瀚平静地听着各种反对意见，直到声音稍歇，他才缓缓开口，声音不高，却清晰地传到每个人耳中：

“各位同志说的，都有道理。稳定很重要，社会主义的优越性更要坚持。”他先肯定了对方的出发点，随即话锋一转，“但是，我想请大家思考几个问题。”

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