第460章 内审甄选（1/2）

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驱车抵达集团大楼，一路快步走进办公室。

清晨的愧疚与心绪还没完全平复，我刚在办公桌后的真皮座椅上坐下，办公室的门就被轻轻推开。

抬眼望去，小蒋正端着一杯热气腾腾的咖啡朝我走来，入夏的清晨阳光透过落地窗洒在她身上，衬得整个人格外亮眼。

她今天穿了一身淡蓝色修身西装短裙，利落的剪裁衬得身姿挺拔又温婉，裙摆刚好落在膝盖上方，搭配一双SK肉色马油丝袜。

细腻的质感贴合着腿部线条，透着温润的光泽，没有丝毫张扬，却把成熟职场女性的柔美与干练拿捏得恰到好处，一颦一笑都美得不可方物，连走路的姿态都格外轻盈得体。

她走到办公桌前，将咖啡轻轻放在我的手边，指尖不经意间划过桌面，动作轻柔又细致，语气温柔得像入夏的微风，带着恰到好处的专业与贴心：

“范总，您先喝杯咖啡醒醒神，跟您同步一下接下来的工作安排。”

“半个小时之后，有一场专属面试，人力资源部已经按照咱们之前定的严苛要求，筛选出了三位内审部负责人的候选人。”

“这个岗位关乎集团内部审计、资金核查，涉密性极强，所以需要您亲自过目把关，毕竟这个岗位是您亲自牵头直管的，人选必须慎之又慎，还请您一会抽空去面试甄选一下。”

我端起咖啡抿了一口，温热的咖啡滑过喉咙，宿醉后的昏沉总算消散了不少，看着小蒋得体的模样，点了点头，语气沉稳地回应：

“知道了，这个事我记着，内审负责人的岗位确实至关重要，牵扯到集团各子公司的财务核查、运营监管，容不得半点马虎，我肯定会亲自去把关，一会你跟我一起过去。”

嘴上应下工作，可我的心里却突然泛起一阵难以言说的顾虑，思绪也跟着沉了下来。

内审部门本就是集团的核心涉密岗位，掌管着所有子公司的财务漏洞、资金流向、运营乱象，甚至关乎集团核心商业机密，一旦用人不当，后果不堪设想。

刚才心里一闪而过的念头愈发清晰：从外面招聘空降的人选，哪怕履历再优秀、能力再出众，终究是外人，对集团的内部架构、业务逻辑、核心机密不够了解，更难在短时间内建立起百分百的信任。

而且万一泄露机密或者与子公司勾结，带来的损失根本无法估量。

可转念一想，集团内部现有的员工，要么专业能力不达标，要么缺乏统筹内审工作的经验，实在挑不出合适的人选，眼下也只能依靠外部招聘。

这两难的处境，让我瞬间犯了难，眉头也不自觉地皱了起来。

身居高位执掌大局，最难的从不是做决策，而是在无人可用与用人必慎之间找到平衡，信任与能力，从来都是职场用人最难权衡的两道关卡。

我坐在办公桌前，指尖轻轻敲击着桌面，心里反复思量着这个问题，一边是集团急需搭建专业内审团队的迫切需求，一边是对外聘人员的信任顾虑，一时之间竟拿不定主意。

但既然人力资源部已经按流程筛选好人选，候选人也都赶到了公司，总不能避而不见。

不管心里有多纠结，也得先去面试看看，实地了解一下候选人的专业能力与综合素养，再做后续的打算。

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