第471章 招募（2/2）

军官们静静地听着，有些人眼中闪烁着领悟与振奋的光芒。

他们或许不能完全理解卡尔话语中“标准化生产”、“体系化优势”的全部深意，但他们听懂了核心。

要把打仗的经验写成书，要不断学习改进，要用更聪明、更节省人命的方式，打造一支更强大、更容易补充的军队。

“就先按这个版本，分发到各连队，要求士官长必须熟悉，并在训练中贯彻。”卡尔将册子递还给布伦丹。

“告诉战士们，这不是束缚他们的条条框框，而是无数前辈用血换来的保命和杀敌的法子，好好学，好好练，以后，我们会让它变得更厚，更实用。”

四月初，北境的春天终于彻底驱散了寒意，卡恩福德领地内的一切，都如同解冻的河流般，开始加速运转，并逐渐走向正规化和系统化。

最令人欣慰的是，困扰已久的流民安置问题已基本解决。

绝大多数流民家庭都分到了属于自己的土地，地契的发放工作进入尾声。

广袤的卡恩福德平原上，到处是忙碌的春耕景象，新垦的黑土地被犁开，播下了充满希望的种子。

总管埃德加依然是整个领地最忙碌的人，但他肩上的担子，通过有效的机制创新得以分担。

他现在还兼任着工商部部长，职能范围极广。

不过，得益于之前大力推行的考试选拔和人才培养机制，他提拔和任用了大量有能力的基层和中层官员，成功地将土地分配、屯堡建设、商业管理、物资调配等具体职责下放给了各个职能部门。

埃德加本人则更多地专注于全局协调、战略规划和关键决策。

他的一项卓有成效的政策开始显现威力，此前派往弗兰城乃至更南方城镇的人员，广泛张贴了招贤纳士的公告，以优厚的待遇和“唯才是举”的承诺，吸引各类专业人才。

效果出乎意料地好，许多在关内因出身或机遇等原因不得志的落魄学者、年轻工程师、熟练工匠甚至一些懂得文书管理的识字者，开始抱着试一试的心态，陆续向北境涌来。

这些新鲜血液的注入，为卡恩福德的发展提供了宝贵的技术和智力支持。

基础设施建设方面，二号屯堡已经全面竣工，居民陆续入住。

三号屯堡的地基已经夯实，墙体正在快速垒砌。

而四号屯堡的选址和详细规划也已完成，只待资源到位便可开工。

积累了成熟的施工经验和标准化流程后，修建一个基础功能的屯堡，周期已缩短到一个月之内，效率惊人。