第33章 恒星矿物有限公司（2/2）

为统筹推进还款计划与产能扩张，陆景恒召集神仙城的五名高管召开恒星矿物开采有限公司首次高层会议。因总公司董事长云建明、总公司财务总监李慧需留守现代对接国有资本与银行事宜，未参与此次会议，参会人员为陆景恒、小云、陆建国、陈桂兰、陈桂砚五人，核心议题便是敲定产能扩张与人员调配方案。

会议伊始，陈桂兰公示公司账面资金情况，众人看到账面剩余48亿元时，无不喜笑颜开。陆建国率先感慨，语气中满是激动：“我的妈呀！我这辈子做梦也没想过，能有成为亿万富翁的一天！这日子真是越过越有盼头！”

陈桂兰却及时泼了盆冷水，语气严谨：“建国，你理解错了。咱们账面虽有48亿元，但还欠银行80亿元贷款，算下来实际是负资产32亿元，咱们目前是‘负翁’，不是富翁。”

陆建国脸上的笑容瞬间僵住，一脸黑线，语气满是挫败：“啥？负32亿？我们辛辛苦苦忙活了两年，到头来还是负数？”

陆景恒连忙安抚，拆解债务逻辑：“爸，你别着急。这80亿贷款里，有51%是国有股对应的债务，也就是40.8亿元，由国家间接承担，咱们实际只需要承担39.2亿元。扣除债务后，咱们当前实际是盈利8.8亿元，底子还是扎实的。”

待众人情绪稳定，陆景恒切入正题，阐述产能扩张规划：“虽然咱们有48亿元可支配资金，但核心任务是尽快还清80亿贷款。我和小云核算过，现有1条开采线（2台挖掘机+1台筛选机）月营收2100万元，按这个速度，不含利息需要380个月，也就是31年才能还清贷款，远达不到三年还款期限。要想在三年内还清贷款、四年内覆盖利息，必须扩充至10条开采线。”

他进一步明确人员调配需求：“每条开采线配置136人，实行四班三运转制度，每班34人，具体分工为4名挖掘机手、1名班长、10名转运手（负责传送带对接与物资转运）、4名司机、6名筛选人员、10名矿渣整理人员。资源开采部是公司核心，人员需要从建设部抽调，要求是在岗半年以上、经验丰富的男性熟手，总计需要从建设部调走1160人。爸，建设部那边由你负责，抽调这些人有没有问题？”

陆建国沉吟片刻，拍着胸脯应道：“没问题！建设部里都是跟着我干了许久的熟手，筛选1160名靠谱的男工绰绰有余，我这就去统计名单，优先挑技术好、忠诚度高的，保证不耽误产能扩张进度。”陈桂砚也同步表态，会牵头做好新增人员的排班与后勤保障，陈桂兰则负责核算扩产所需设备采购资金，一场围绕金矿扩产、债务清偿的攻坚战，就此拉开序幕。