第33章 恒星矿物有限公司（1/2）

现代层面的资本布局与资质落地全部尘埃落定后，省自然资源厅牵头组织了一场多方见面会，邀请了县政府相关部门、厅属勘探投资公司负责人，以及恒星提炼厂、恒星矿物有限公司的核心管理层，旨在打通沟通壁垒、增进互信，为后续合作铺路。小云、陆景恒、陆建国、云建明、李慧作为恒星系企业主要负责人出席会议，会后还参与了联谊宴会。

宴会上，各方宾主尽欢，政府部门、国有投资公司与恒星企业就矿区生态保护、合规开采、税收征管等事宜深入磋商，最终达成多项合作共识，签订了框架性合作协议。席间谈笑风生，既敲定了日常对接机制，也为恒星公司的合规运营筑牢了外部保障，整场见面会在融洽的氛围中落幕。

会面结束后，恒星公司即刻启动邙山度假村的人员调整工作。度假村已以“被恒星提炼厂收购”为公开名义，开始梳理现有职工：除专业养马师留任外，其余职工或调至恒鑫提炼厂统筹安置，或按劳动法支付经济补偿金后依法裁员。与此同时，云建明牵头从恒鑫提炼厂筛选核心亲信，调入恒星矿物有限公司，确保光门转运环节全程由自己人掌控。

此次调入的核心人员经过严格筛选，均是知根知底的自家人：小云的堂叔夫妇二人，负责公司大门安保与出入登记，严控无关人员靠近；跟随云建明多年的小云堂大伯，出任秘密中转仓库管理员，专属负责光门周边的物资转运与管控，直接对接陆景恒与小云。有这些忠诚可靠的亲信把守关键岗位，陆景恒对光门穿越中转站的安全性彻底放下心来。

最终，恒星矿物有限公司的人员配置尘埃落定：除6名负责日常保洁的外部人员外，恒鑫提炼厂共调入12名核心员工，均是在岗超过20年、忠诚度经得起考验的老员工，涵盖安保、仓储、设备维护等关键岗位，形成了“亲信为主、外围为辅”的稳固团队架构。

现代诸事安排妥当，陆景恒与小云即刻通过光门返回春秋时期的神仙城。他们此次回归的首要任务，便是处理神仙城金矿的开采成果——经过近三个月的持续开采与筛选，矿渣已全部通过光门转运至现代伪装处理，剩余的明金矿石累计达120车，按每车10吨核算，总计1200吨。

这批矿石均为高品质明金矿石，肉眼可见金粒，提炼纯度极高，每吨可提炼纯金500克以上（即1斤以上）。按工业黄金售价上限核算，中品明金（500克/吨）每吨可售35万元，1200吨矿石总计可变现4.2亿元人民币，即便按最低市场价计算，也远超4.1亿元，收益十分可观。

小云进一步梳理了开采产能与收益预期：当前配置2台挖掘机、1台筛选机，每月可开采明金矿石60吨，按每吨最低35万元售价，月营收可达2100万元以上；经测算，仅靠现有产能，不含利息需31年才能还清80亿元银行贷款，远不及三年还款期限要求。

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