第139章 星火相传向未来（1/2）

盛世基石的奠定，帝国巨轮的平稳航行，并非意味着开创者奋斗的终点，恰恰相反，它标志着一个更加需要智慧、远见与有序传承的新阶段的开始。冉闵与王猛，这两位帝国的掌舵者，都已不再年轻。冉闵年近五旬，多年征战留下的暗伤和日理万机的操劳，在他刚毅的面容上刻下了风霜的痕迹，偶尔在批阅奏章至深夜时，会忍不住握拳轻咳；王猛更是已过花甲，虽则精神依旧矍铄，思维敏锐，但鬓角早已斑白如雪，身形也日渐清瘦。确保他们呕心沥血开创的事业，能够超越个人的寿命，持续、稳定地发展下去，避免“人亡政息”的历史循环，成为了一项关乎国祚绵长的、至关重要的战略任务。

培养与选拔接班人，委以重任。

朝堂之上，新一代的俊杰在经过数年的历练后，已经开始崭露头角，并在一些关键岗位上承担起越来越重要的职责。

张翰，这个从寒门学子凭借其格物天赋与实干精神一步步成长起来的工部尚书，兼领格物大学祭酒，如今已深得冉闵信任。他不仅精通技术，善于组织大规模工程，在政务上也展现出卓越的才能，尤其是在工程营造的预算控制、财政资源的有效利用、以及新式教育体系的推广方面，思路清晰，作风务实，成效卓着。朝野上下，已隐隐将其视为未来接替王猛掌管国政的潜在人选之一。冉闵与王猛有意识地将更多涉及国计民生的重大工程规划、技术推广政策交由他负责，考验其统筹全局的能力。

慕容恪，作为军方的顶梁柱，成功经营北疆，安抚胡部，推行屯田，威望卓着。他虽出身鲜卑慕容部，但对冉魏忠心耿耿，且深知政治分寸，既勇猛善战，又通晓大局，是稳定军方、威慑四夷的不二人选。冉闵有意让其更多参与枢密院的军国大议，并让其子侄辈进入中枢机构学习政务，加深与帝国核心层的融合，培养其下一代的忠诚。

此外，还有一批在科举大比中脱颖而出、在平叛和后续整顿中表现出色的寒门官员，如那位因治理吴郡有功而声名鹊起的年轻太守等，他们年富力强，充满锐气，对新政抱有极高的热情，是帝国未来的希望所在。冉闵与王猛通过轮岗、委派专项任务、参与重要廷议等方式，有意识地将更多的事务交由这些年轻一代去处理和实践，自己则逐渐从繁琐的日常政务中超脱出来，更多地关注战略方向的把握和根本性的制度建设。

格物之学的制度化与可持续传承。

格物大学已然成为帝国未来竞争力的重要引擎。为了确保其不会因创始人的离去或人事的变动而衰落，在王猛的主持下，朝廷正式颁布了《格物大学章程》，以律法的形式将其地位、经费来源与保障、师资选拔标准与程序、学生招收与考核、研究成果评定与转化等，都明确固定下来，使其运作有章可循，减少人为干预。张翰也亲自着手，从历届优秀学子中挑选和培养了一批兼具学术潜力与管理能力的年轻格物学者，作为未来的学术带头人和管理骨干。格物大学与将作监、军器监、舟船营造所等实务部门的合作也更加紧密和机制化，形成了“学、研、产”结合的雏形，确保技术发展能持续服务于国计民生。

法律体系的持续完善与专业人才培养。

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