第860章 雷大宝小舅子（1/2）

叶瀟男在雷家村又盘桓了数日。

白日里，他或在雷大宝陪同下深入各个村办企业细看，与老师傅、年轻工人们交谈；或独自在田间地头、沟渠水塘边漫步，观察著这片土地上蓬勃生长又暗藏隱忧的变革。

夜晚，常与雷大宝、雷大华等人围坐在村部那盏明亮的白炽灯下，泡著浓茶，吃著炒生，话题从村办厂的技术改造、市场销路，逐渐延伸到更广阔的天地。

雷大宝对叶瀟男的见解佩服得五体投地，不仅因为叶瀟男总能一针见血指出问题，更因为他提出的解决思路往往跳出农村的局限，带著一种俯瞰全局的高度和连接外界的想像力。比如关於砖瓦厂產品升级，叶瀟男提到的“新型轻质建材”和“装饰面砖”概念；关於饲料厂，他提及的“营养配比標准化”和“特种养殖饲料开发”；甚至隨口说起南方特区正在兴起的“来料加工”和“合资企业”模式，都让雷大宝听得两眼放光，心潮澎湃。

“叶工，您肚子里装的不是墨水，是金点子，是望远镜啊！”雷大宝感慨，“听您一席话，感觉我们以前就是在山沟沟里打转转，忘了抬头看路。”

叶瀟男只是笑笑：“路要一步步走，饭要一口口吃。你们的根基打得很扎实，这是最宝贵的。有了根基，往上盖楼，心里才不慌。”

这日晚饭后，话题不知怎的转到了家庭和亲戚上。雷大华说起自己儿子在砖瓦厂如何踏实肯干，也说起村里几个有灵性的后生，该送出去学技术还是留在村里培养，颇有些幸福的烦恼。

雷大宝抽著自卷的菸捲，烟雾繚绕中，他那张向来坚毅果敢的脸上，难得地浮现出一丝忧虑和无奈。他沉默了一会儿，忽然重重嘆了口气。

“叶工，大华叔，说到有出息的年轻人……我家倒是有个，可不是在我们村。”

“哦是……”叶瀟男看向他。

“是我小舅子。”雷大宝弹了弹菸灰，“我媳妇的亲弟弟，叫宋运辉。在东边的金州，省里最大的化工厂上班。”

宋运辉。叶瀟男心中微微一震。这个名字，他前世记忆中有模糊的印象，是时代浪潮中一位极具代表性的技术型人物。没想到，竟是雷大宝的小舅子。这世界有时真小，或者说，时代弄潮儿们冥冥中自有其轨跡的交匯点。

“小辉这孩子，人是真聪明，也是真能钻。”雷大宝话匣子打开了，语气复杂，“打小就爱看书，是块读书的料。后来赶上好政策，硬是靠著自己考出去，上了大学，学的就是化工。毕业分配，进了金州化工厂，那可是铁饭碗里的金饭碗。”

“这是好事啊，大宝书记你还愁什么”雷大华不解。

“好事”雷大宝苦笑一声，“要光是端稳这饭碗，当然是好事。可这孩子……太认死理，太把技术当回事了。进了厂，一头扎进车间里，搞什么技术革新，弄什么操作规程优化，据说还真让他搞出些名堂，给厂里省了钱，提高了產量。按说这是立功了吧可结果呢”

他顿了顿，声音低沉下去：“结果就是得罪人！得罪了厂里那些按部就班混日子的老人，得罪了觉得他出风头的领导。听说他现在在厂里，名头是有了，年轻的技术尖子，可实际呢提拔没他份，好项目不给他，脏活累活、容易出错的活倒是一股脑堆给他。他那个直脾气，不会搞关係，不会拍马屁，就知道埋头搞他那些图纸和数据。我媳妇为这事没少掉眼泪，说他在厂里受憋屈，回家还强撑著不说。我这个做姐夫的，看在眼里，急在心里，可咱一个乡下农民，手再长也够不到城里的化工厂，更別说那种大国营厂子里盘根错节的关係了。唉！”

雷大宝狠狠吸了口烟，眉头拧成疙瘩：“有时候我真想把他叫回来，就在咱们村厂子里干，凭他的手艺和脑子，肯定是一把好手，我还能照应著。可这话我说不出口啊。他学的那么精深的化工，在咱们这烧砖拌饲料的地方，不是全糟蹋了他自己心里也憋著股劲，想干出个样子来证明自己。可那条路，看著是真难走。”

屋里一时安静下来，只有菸草燃烧的细微滋滋声。雷大华也跟著嘆气，他知道那种有本事却使不出来、反受排挤的滋味，在以前的轧钢厂也不是没见识过。

叶瀟男静静地听著，手指无意识地在粗糙的桌面上轻轻敲击。宋运辉的困境，他並不意外。在八十年代末的许多大型国企，论资排辈、人情关係往往凌驾於真正的能力和贡献之上，一个没有背景、只知钻研技术的年轻人，想要出头，註定要经歷坎坷，甚至成为某种“异类”。雷大宝的描述，勾勒出一个典型的技术理想主义者在现实壁垒前碰壁的画像。

“这个宋运辉，”叶瀟男开口，声音平稳，“他具体搞的是哪方面的技术在厂里主要做什么”

雷大宝见叶瀟男感兴趣，精神一振，努力回忆著从妻子和小舅子电话、信件中得到的零碎信息：“好像是跟什么……『裂解』装置有关还有什么『催化剂』、『工艺参数优化』……我也说不太清，都是些挺专业的词。反正就是在最核心的生產车间，盯著那些大罐子大管子。听他说，他提出的一个什么『循环水利用方案』，还有对某个反应温度控制的改进，实施后效果挺明显，一年能给厂里省下不少钱，还提高了点產品质量。可报上去的功劳，听说被车间主任和技术科的老人分了。”

“他有没有自己的技术笔记、方案手稿之类的东西”叶瀟男问。

“应该有吧那孩子爱写爱画，回家探亲都带著书和本子。”雷大宝道，“叶工，您问这个是……”

“没什么，隨便问问。”叶瀟男沉吟道，“听你这么说，这確实是个人才，而且是扎根在关键產业里的技术人才。他的困境，某种程度上，也是现在很多国企面临的通病——如何真正激发技术人员的创造性，让知识和技术成为价值创造的核心，而不是被僵化的体制和人际关系所压制。”

雷大宝眼睛一亮：“叶工，您这话说到根子上了！那您说，像小辉这种情况，还有没有盼头难道就只能这么熬著，等著那些压著他的人退休”

“盼头当然有。”叶瀟男目光深远，“时代在变。完全依赖旧体制或许艰难，但机会可能出现在体制之外，或者体制变革的交界处。他需要的不只是埋头苦干，还需要更广阔的视野，看到行业发展的前沿，看到技术价值实现的更多可能性。有时候，外界的一点认可、一个机会，就可能成为打破坚冰的裂隙。”

他看向雷大宝：“大宝书记，如果你信得过我，下次和这位小舅子联繫时，可以提一句，说你在老家遇到一位朋友，对化工技术也有些兴趣，如果他愿意，可以把他的一些技术心得、或者对行业发展的看法写下来，寄过来交流一下。不必涉及具体厂里的机密，就谈技术思路、行业观察即可。或许，我能从別的角度，给他提供一点不一样的参考。”

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