第329章 人才梯队的形式（1/2）

“体系化的威力”如同一部精密的机器，在寒川帝国的肌体中高效运转，将科技、军事、工业、民生等各个部件有机地联结起来，爆发出前所未有的协同力量。然而，林牧之与他的核心智囊们深知，任何宏大的体系，其最根本的支撑，终究是人。科技需要人去研发，制度需要人去执行，创新需要人去推动。寒川的“科技兴邦”战略能否持续，宏伟的“凌云计划”能否实现，关键在于是否拥有源源不断的、能够理解、掌握并发展这套体系的人才梯队。幸运的是，历经十余年的耕耘，寒川在教育、选拔、历练人才方面所构建的生态系统，终于开始结出累累硕果，一个老中青结合、理论与实践并重、覆盖多领域、富有活力与创造力的人才梯队，已蔚然成形。

这一日，春和景明，林牧之在工造总局会办大臣陈烁的陪同下，轻车简从，来到了帝国人才的摇篮——格致学院进行视察。他们没有惊动太多人，信步走在绿树成荫的校园中，感受着这里蓬勃的朝气。

他们首先来到了蒙学部。一群十岁左右的孩童，正围在一具巨大的蒸汽机模型前，听一位年轻的讲师讲解基本原理。孩子们眼中充满了好奇与兴奋，争先恐后地提问：“先生，为什么锅炉里的水烧开了就能推动轮子转动？”“那个叫‘活塞’的东西，是怎么一来一回工作的？”讲师耐心地以浅显易懂的方式解答，甚至让孩子们亲手操作一个简化版的模型。林牧之驻足观看，脸上露出欣慰的笑容，对陈烁低声道：“陈爱卿，你看这些娃娃，他们生于斯长于斯，蒸汽机、望远镜于他们而言，如同我们幼时眼中的水车、纺车一般自然。科技之种，已深植于下一代心田，此乃我寒川最大之希望。”

接着，他们移步至高等算学馆。这里的气氛更为专注和深邃。二十余名青年学子，正在导师的带领下，研讨一道关于曲面几何的难题。黑板上写满了复杂的符号和算式，学子们时而凝神思索，时而激烈辩论。林牧之认出了其中几人，有当年在“仰望星空”争论中表现出色的年轻学者，也有在“天工计划”中参与弹道计算的后起之秀。陈烁介绍道：“陛下，此届学子，多有参与实际项目的经历，他们不仅学理论，更知如何用理论解决现实问题。譬如那位穿蓝衫的学子，其关于流体阻力的论文，已直接应用于新式舰船的设计优化。”

最后，他们来到了格致学院与工造总局合办的“高级研修班”。这里的学员，多是已有多年实践经验的中年工匠或低阶技术官员。他们回到学堂，系统学习最新的科学理论和管理知识。一位来自“龙魂号”船坞的资深工匠班长，正向学员们分享如何将新的标准化流程应用于复杂部件的装配，并提出了几条改进建议，引得讲师和同学们纷纷点头。陈烁感慨道：“陛下，此乃‘教学相长’。老工匠的经验，与新知识的碰撞，往往能产生意想不到的创新火花。”

视察完毕，林牧之在学院静室召见了学院的几位山长（院长）和杰出教师代表。他动情地说：“朕今日所见，心潮澎湃。蒙童启智，青年锐进，中年砥柱，三者相继，生生不息。 此人才梯队之形成，比我寒川多添十艘‘龙魂号’，更令朕感到踏实与自豪！”

然而，人才梯队的价值，不仅仅体现在平日的教学与研究中，更在应对突发挑战时展现得淋漓尽致。

数月后，一场意外考验了这支梯队。寒川主要的磺胺生产基地——“百草堂”工坊，其核心反应釜因长期高负荷运转，内部一种特殊的催化涂层出现大面积剥落，导致产量骤降，质量也出现波动。而此时，正值边军换防和南方疫病高发期，磺胺需求极大。若供应中断，后果不堪设想。

工坊总监是位经验丰富的老药师，他试图用传统方法修复，但效果不佳，急得团团转。消息迅速上报至工造总局和药石司。

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