第168章 技术保密？团队凝聚力（1/2）

晨光透过印刷厂的高窗，落在斑驳的石灰墙上，“团结奋进” 四个红色手写标语被阳光晒得有些褪色，却依旧醒目。王建军正带着工人检查新到的食品级油墨，突然听见车间门口传来争执声，放下手里的蓝色布手套快步走过去，只见两个陌生男人被门卫老张拦在门外，嘴里念叨着 “找工作”，眼神却不住地往车间里瞟。

“我们这儿不招人，快走吧。” 老张攥着手里的木杆，语气坚决。那两人对视一眼，其中高个的还想往前凑，被王建军伸手拦住：“我们工厂有规定，外人一律不准入内，再不走我就叫人了。” 两人见状，骂骂咧咧地转身离开，走的时候还不忘回头瞥了眼车间里正在运转的胶印机。

“这两人不对劲，看着就不像找工作的。” 王建军回到车间，把情况跟张嘉豪说了。正在核对生产进度表的张嘉豪停下笔，眉头微皱 —— 昨天就有工人反映，邻镇印刷厂的人在厂区外徘徊，现在看来，他们是想偷学口罩包装的印刷技术。

当下，张嘉豪让王建军把所有工人召集到厂房中央，水泥地上的油墨印记还没完全清理干净，工人们手里的工具还没来得及放下，脸上带着些许疑惑。张嘉豪站在一张木桌前，手里拿着几张手写的纸：“各位叔伯兄弟，咱们工厂能有今天的订单，全靠大家一起熬夜赶工，也靠咱们的印刷技术过关。现在有人想偷偷学咱们的技术，抢咱们的饭碗，所以从今天起，咱们得定几条规矩。”

他逐条念出 “厂房保密规则”，声音清亮有力：“第一，非本厂工作人员，不管是谁，一律不准进车间；第二，胶印机调试、油墨配比这些关键工序，只能由老李、老王这几位核心师傅负责，其他人不准靠近；第三，不准跟外人透露咱们的生产流程、原材料供应商，谁要是违反，不仅要扣工资，还得离开工厂。”

工人们低声议论起来，老李师傅率先点头：“张老板说得对，咱们的技术是凭本事练出来的，不能让外人白白学了去！” 其他工人也纷纷附和，之前赶工口罩包装时，张嘉豪不仅没拖欠工资，还天天给大家加菜，逢年过节都有福利，这份情分大家记在心里。

“光有规矩不够，我得让大家没有后顾之忧。” 张嘉豪话锋一转，从王建军手里接过一叠牛皮纸工资袋，“这是这个月的工资，核心师傅每人多加 20%，其他人也都有奖金。另外，我给各位家里有孩子上学的，准备了 JY 小组的资料包，里面有笔记和真题复印件，都是能直接用的。”

工人们接过沉甸甸的工资袋，打开一看，里面除了现金，还有一叠整理得整整齐齐的手抄笔记，字迹工整，重点内容用红笔标注。老陈师傅的儿子明年就要中考，接过资料包时眼眶都红了：“张老板，你不仅给我们涨工资，还惦记着我们的孩子，我们肯定好好干，绝不让外人把技术偷走！”

当天下午，工人们就自发组成了 “巡逻队”，轮流在厂区门口和车间外围值守。负责调试胶印机的老李师傅，特意把关键的参数记在自己的工作手册上，下班时锁进抽屉，就连喝水的搪瓷杯都放在机器旁边，寸步不离。

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