第96章 新合作的主动上门（2/2）

他先转向李总和张经理：“‘花漾全球’的美妆国潮化推广，以及‘风尚国际’的东方元素服饰营销，这两个方向与我们团队的核心能力高度契合，我们有信心做好。后续我会安排专门的项目经理对接，详细沟通需求，制定定制化方案。”

接着，他看向王主管，礼貌地解释道：“‘味美环球’的中式养生食品推广，涉及全球不同地区的饮食文化和法规限制，虽然我们对这个领域很感兴趣，但目前的资源和经验还需要进一步积累，为了保证服务质量，暂时无法承接，非常抱歉。不过如果后续有相关合作需求，我们随时欢迎沟通。”

王主管虽然有些遗憾，但也对林宇的坦诚表示认可：“林总监做事很实在，不像有些公司为了接单盲目承诺。没关系，我们后续会持续关注你们的项目，期待未来有合作的机会。”

送走“味美环球”的王主管后，林宇立刻召集团队核心成员开会，把“花漾全球”和“风尚国际”的需求清单分发下去：“这两个项目是咱们拓展跨国业务的关键，必须拿出十二分的精力。小王负责对接‘花漾全球’，重点挖掘东方美妆的文化底蕴，结合不同市场的审美偏好做创意；小李对接‘风尚国际’，梳理全球服饰市场的潮流趋势，把东方元素用更年轻化的方式表达出来。”

团队成员们斗志昂扬，纷纷点头应下。小王兴奋地说：“终于能接触国际美妆品牌了，我早就想试试把京剧脸谱、传统纹样融入美妆设计里，这次终于有机会了！”

小李也摩拳擦掌：“‘风尚国际’的设计理念很前卫，正好可以把咱们之前积累的本土化创意经验用上，肯定能做出不一样的方案！”

林宇看着团队充满干劲的样子，心里感慨万千。从当初那个被原公司排挤的“职场小透明”，到如今带领团队成为行业焦点，甚至吸引跨国品牌主动上门，这一路的逆袭，离不开团队的并肩作战，更离不开超能力带来的助力。但他也清楚，眼前的成绩只是起点，接下来的项目挑战更大，需要更加谨慎和努力。

他拍了拍手，提高声音说：“各位，这两个项目是咱们打响国际知名度的关键一战，只能成功不能失败！接下来的日子，可能又要开启‘熬夜模式’了，不过我相信，以咱们团队的实力，一定能交出满意的答卷，让更多跨国品牌看到中国团队的创意和实力！”

话音刚落，办公室里就响起了热烈的掌声。窗外的阳光透过玻璃洒进来，照在每个人充满期待的脸上，也照亮了团队业务拓展的快车道。林宇知道，属于他们的精彩，才刚刚开始。

要不要我帮你梳理“花漾全球”或“风尚国际”项目的初步创意方向，结合两个品牌的特性和全球市场需求，给出3组差异化的核心思路？