第12章 薪火相传，校企同行（1/2）

林宇站在母校“明德大学”的校门口，看着眼前熟悉又陌生的林荫道，忍不住揉了揉鼻子。当年他在这里当“混子”的场景还历历在目——专业课上偷偷刷招聘软件，选修课躲在后排补觉，毕业答辩时差点因为PPT做得太敷衍被导师当场“毙掉”，谁能想到，八年后竟会以“行业领军者”的身份被校方请回来，谈校企合作。

“林总，这边请！”招生就业处王主任热情地引路，脸上的笑容比当年辅导员催他交作业时还热切，“李教授已经在会议室等您了，他可是一直念叨您呢，说您是他教过的学生里，‘逆袭最彻底的一匹黑马’。”

林宇干笑两声，心里直打鼓。这位李教授正是当年差点让他毕不了业的导师，如今要跟昔日“问题学生”谈合作，场面想想都有点尴尬。

推开会议室门，一位头发花白但精神矍铄的老人正坐在沙发上翻资料，看到林宇进来，眼睛一亮：“林宇！可算把你盼来了，当年你小子答辩完跑得多快，想找你聊聊都没机会。”

“李教授，好久不见，您还是这么精神！”林宇赶紧上前握手，姿态放得极低，“当年多亏您手下留情，不然我现在可能还在找工作呢。”

“少来这套！”李教授笑着摆摆手，指了指身边的座位，“我可没手下留情，是你最后临时改的方案有点想法，不然想毕业？门儿都没有。”

几句玩笑话下来，尴尬的氛围瞬间消散。王主任趁机切入正题：“林总，这次请您回来，是想跟贵集团谈谈校企合作。现在广告营销行业发展太快，高校的教学内容有点跟不上市场需求，很多学生毕业即失业，您这边作为行业龙头，肯定能给我们提供不少支持。”

林宇点点头，从公文包里拿出早已准备好的合作方案：“李教授，王主任，这是我初步拟定的合作计划，您看看。我们集团打算在明德大学设立‘营销创新人才培养基地’，不仅会派集团的资深总监来授课，还会提供每年50个实习岗位，表现优秀的学生毕业直接录用，解决他们的就业问题。”

李教授接过方案，看得十分认真，时不时点头称赞：“‘理论+实战’的培养模式，这个好！现在的学生就是缺实战经验，光靠课本学不到真东西。你这个方案里提到的‘AI数字营销实训中心’，具体是怎么规划的？”

“是这样的，”林宇解释道，“我们集团会投入一批最新的营销技术设备，包括元宇宙虚拟建模工具、AI营销策划系统，让学生在学校就能接触到行业最前沿的技术。另外，我们还会设立‘创新奖学金’，每年拿出50万，奖励那些在营销创意、技术研发方面有突出表现的学生。”

王主任眼睛都亮了：“林总，您这力度也太大了！有了这些支持，我们的学生肯定能在行业里更有竞争力。”

“这都是应该的。”林宇感慨道，“当年我毕业的时候，啥也不懂，多亏了一家小广告公司给了我实习机会，让我慢慢摸索。现在我有能力了，也想为行业做点贡献，培养更多新鲜血液。而且说实话，这也是双赢，我们集团能提前锁定优质人才，解决招人难的问题。”

李教授放下方案，看着林宇，眼神里满是欣慰：“你小子不错，没忘了本。当年我就觉得你虽然爱偷懒，但脑子活，有韧劲，果然没看错。对了，除了明德大学，你还打算跟其他学校合作吗？”

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