第97章 峰会上的“反套路”演讲（1/2）

行业年度峰会的主会场座无虚席，镁光灯齐刷刷对准舞台中央。林宇握着话筒站在台上，看着台下密密麻麻的商界大佬、行业精英，突然想起三年前自己还是个在会议室角落缩着脖子记笔记的职场咸鱼，忍不住在心里调侃：“这逆袭剧本写得比爽文还离谱。”

主持人刚介绍完“年度最具成长力标杆企业”的获奖理由，台下就响起一阵热烈掌声。林宇清了清嗓子，没按提前准备的演讲稿开口，反而笑着问：“在座的各位老板、高管，有没有人跟我一样，曾经被权力和欲望逼到过墙角？”

这话一出，台下瞬间安静了几秒，随即有人窃笑，有人若有所思。前排一位头发花白的企业家挑眉看向他，显然对这个“反套路”开场颇感兴趣。

“我先自曝个黑料。”林宇语气轻松，眼神却很认真，“去年公司刚有点起色，就有人劝我搞‘资本运作’，把报表做得好看点，找投资机构包装上市，赚一笔快钱就离场。说实话，我当时动心了——谁不想一夜暴富？谁不想站在行业顶端被人仰望？”

台下传来低低的笑声，不少人点头附和。林宇话锋一转：“但我想起了研发小组刚成立的时候，技术团队连续熬夜攻关，有人累得在办公室打地铺，有人顶着脱发压力啃算法；想起了市场部员工顶着四十度高温跑客户，被拒绝了几十次还笑着说‘再试一次’。要是我为了自己的欲望，把大家的心血当成圈钱工具，那我和当初压榨员工的黑心老板有什么区别？”

话音刚落，台下响起零星的掌声。林宇继续说道：“权力这东西，就像手里的沙子，握得越紧流失得越快。我刚接手公司的时候，总想把所有权力抓在手里，大事小事都要亲自管，结果呢？自己累得像条狗，员工还觉得我不信任他们。后来我才明白，真正的权力不是发号施令，而是让团队拧成一股绳，让每个人都能实现自己的价值。”

他想起马哲当初为了完善制度体系，熬了无数个通宵，把公司的运营、管理、风控梳理得明明白白；想起苏瑶制定海外品牌策略时，为了贴合本土市场，硬生生啃完了十几本海外营销案例集；还有从基层做起的钱坤旧部，用踏实肯干赢得了所有人的认可。这些画面在脑海里闪过，林宇的声音带着一丝动容：“我们公司能走到今天，不是因为我这个老板有多厉害，而是因为我们守住了底线——不被权力冲昏头脑，不被欲望吞噬初心。”

“当然，我也不是圣人。”林宇话锋一转，又恢复了诙谐的语气，“上次有个财经杂志想给我做封面报道，说可以把公司业绩夸大十倍，打造‘商业传奇’人设。我当时差点就答应了，毕竟谁不想当‘行业神话’呢？但转念一想，吹出去的牛迟早要还的，万一哪天露馅了，不仅自己丢脸，还得连累公司几百号员工。所以我果断拒绝了，结果杂志编辑说我‘不懂营销’，现在想想，我这叫‘惜命’。”

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