第48章 意外的任命（1/2）

九月中旬，保定的天气终于有了一丝转凉的迹象。

清晨七点，吴普同推开出租屋的门时，感觉到了一缕久违的凉风。风很轻，带着晨露的湿润，吹在脸上，驱散了连日来的燥热。他深深吸了口气，空气里有种说不出的清爽。

骑车上路，街边的梧桐树叶已经开始泛黄，几片早衰的叶子在风中飘落，落在人行道上，被早起扫街的清洁工扫进簸箕。秋天真的来了，吴普同想。夏天那些难熬的日子，好像就在昨天，又好像已经过去很久了。

绿源公司门口，那条红色的横幅还在。经过一个多月的风吹日晒，红色已经褪成了粉红色，字迹也有些模糊，边角处起了毛边，在晨风中无力地抖动。门卫老周正拿着抹布擦拭大门，看见吴普同，他直起身，擦了把汗。

“小吴来了？今天凉快些了。”

“是啊，终于凉快了。”吴普同锁好车，“周师傅，横幅该摘了吧？挂了一个多月了。”

“刘总不让摘。”老周说，“说新产品没成功之前，就一直挂着，让大家看着。”

吴普同抬头看了看那条褪色的横幅。“新起点，新征程”——字迹模糊了，但意思还在。新产品已经启动一个多月了，进展如何？他心里清楚。

走进厂区，院子里比往常干净些。自从新产品项目启动后，刘总要求厂区每天打扫，说是“要有新气象”。但新气象不是打扫出来的，吴普同知道。车间里那台老制粒机，昨天又出问题了，停机维修了两个小时。孙主任急得团团转，赵经理的脸色也很难看。

上到二楼技术部办公室，陈芳已经到了。她正在整理试验数据，面前堆着一摞记录本。看见吴普同进来，她抬起头，眼圈有些黑。

“小吴，昨天那批试验数据，你看了吗？”

“看了。”吴普同在位置上坐下，“第三批的效果不如前两批。微生物活性好像下降了。”

“我也发现了。”陈芳叹气，“赵经理说可能是储存条件问题，让调整温湿度。可咱们化验室那台恒温箱，温度控制不稳定，时高时低。”

“跟刘总说了吗？”

“说了，刘总说没钱换，让凑合用。”陈芳摇头，“凑合，凑合，什么都凑合。新产品要求那么高，设备却这么差，怎么做？”

吴普同没说话。这个问题，他已经提过不止一次了。但每次刘总都说“再等等，等新产品成功了就有钱换了”。可没有好的设备，新产品能成功吗？这是个死循环。

正说着，张志辉来了。他今天穿了件新夹克，黑色的，看起来不便宜。一进门，他就兴奋地说：“你们听说了吗？销售部小王昨天签了个单子，冀中牧业要试订咱们的新产品！”

“真的？”陈芳眼睛一亮，“多少吨？”

“五吨，试订单。”张志辉说，“但也是个开始啊。王总人不错，肯给机会。”

吴普同心里一动。冀中牧业的王总，确实人不错。上次展会就说赏识他，后来新产品启动，王总也一直关注。这次试订单，应该是看在他的面子上给的。

“不过王总说了，效果要好。”张志辉接着说，“如果产奶量真能提高，以后每月至少订二十吨。如果不行，那就……”

他没说完，但大家都懂。如果不行，不仅订单没了，绿源在行业里的名声也完了。王总是老客户，他的评价，会影响很多其他客户。

压力更大了。吴普同看着电脑屏幕上的试验数据，那些波动曲线像一条条鞭子，抽在他心上。

八点半，赵经理来了。他今天穿了件深蓝色的夹克，头发梳得很整齐，但脸色很严肃。一进办公室，他就说：“吴普同，来我办公室一下。”

语气很正式。吴普同心里一紧，不知道是什么事。陈芳和张志辉对视一眼，也都有些紧张。

吴普同站起来，跟着赵经理走进办公室。办公室里有些变化——墙上多了一张新产品进度表，用红蓝笔标注着各种符号。桌上堆满了资料，最上面是一份财务报表，吴普同瞥见上面的数字都是红色的，赤字。

“坐。”赵经理指了指椅子。

吴普同坐下。赵经理关上门，然后在他对面坐下。办公室里很安静，能听见窗外院子里工人说话的声音，还有车间机器运转的嗡嗡声。

赵经理没有说话，先点了支烟。他抽烟的姿势很特别，用食指和中指夹着，吸得很深，吐得很慢。烟雾在办公室里弥漫，在晨光中形成一道道青灰色的轨迹。

“新产品试验，做了一多月了。”赵经理终于开口，“你觉得，进展如何？”

吴普同想了想，谨慎地回答：“技术上可行，但实际效果有波动。设备问题，原料问题，都有影响。”

“说实话。”赵经理看着他，“不要有所保留。”

吴普同沉默了几秒：“效果不如预期。理论提升10%-15%，但实际试验，最好的批次也只提升了8%，最差的只有3%。而且稳定性差，不同批次效果差异大。”

赵经理点点头，表情没什么变化，像是早就知道。

“原因呢？”

“设备老化，温湿度控制不准。原料质量不稳定，特别是豆粕，最近涨价厉害，供应商以次充好。还有……”吴普同顿了顿，“微生物制剂的活性，好像跟咱们本地的水质有关。河南的水质和保定不一样，可能影响了活性。”

他说得很细，这些问题，他在每天的碰头会上都提过，但每次都被“资金紧张”“先凑合”给挡回来了。

赵经理听完，又吸了口烟：“这些问题，能解决吗？”

“能，但需要投入。”吴普同实话实说，“换设备，用更好的原料，改进工艺。都需要钱。”

“钱……”赵经理苦笑，“刘总把车卖了，房子抵押了，就凑了那二十万。现在花了十五万，还剩五万。这五万，要撑到新产品上市。”

五万。吴普同心里一沉。五万能干什么？换台好点的恒温箱都不够。

“但是，”赵经理话锋一转，“冀中牧业给了试订单。这是个机会。王总说了，只要效果达标，以后每月稳定订货。有了稳定订单，银行才肯贷款，供应商才肯赊账。”

他掐灭烟头，看着吴普同：“所以，新产品必须成功。没有退路。”

吴普同点点头。这个道理，他明白。

“我叫你来，不是说这些。”赵经理从抽屉里拿出一份文件，推到吴普同面前，“你看看这个。”

吴普同拿起文件。是一份人事任命通知，打印在绿源公司的信纸上。标题是：“关于吴普同同志任职的通知”。

他愣住了，往下看：

“经公司研究决定，任命吴普同同志为技术部副经理，协助赵广生经理开展工作。此任命自即日起生效。”

吴普同拿着文件，手有些抖。副经理？他？一个二十六岁的技术员？

“赵经理，这……”他抬起头，不知道该说什么。

“周经理走前推荐了你。”赵经理说，“他说你踏实，肯干，技术好，是个好苗子。刘总也同意。我觉得，你能胜任。”

周经理推荐的？吴普同想起周经理临走前拍他肩膀的样子，想起他说“好好干，但也要看准路”。原来，周经理早就为他铺了路。

“我……能力有限。”吴普同终于说出一句话，“技术部还有陈姐，她资历比我老，经验比我丰富。”

“陈芳是不错，但她的长处是化验和采购，不是技术研发。”赵经理说，“新产品需要懂技术、懂系统、能创新的年轻人。你合适。”

他顿了顿：“当然，这个副经理，现在也就是个名头。工资暂时不涨，因为公司没钱。但职位在这里，责任在这里。新产品成功了，一切都会好。失败了……”

他没说下去，但吴普同懂。失败了，这个副经理的头衔，一文不值。

“赵经理，我……”吴普同还想说什么。

“别推辞。”赵经理拍拍他的肩膀，“好好干。新产品现在遇到困难，需要有人盯紧每个环节。你年轻，有精力，能吃苦。我相信你能做好。”

他说得很诚恳。吴普同看着那份任命通知，白纸黑字，红章。这是他工作以来第一次升职。可是，在这个风雨飘摇的时候，在这个前途未卜的公司，升职意味着什么？

“技术部的工作，以后你多担待。”赵经理继续说，“陈芳还是负责化验和采购，张志辉负责设备。但试验设计、数据管理、进度跟踪，这些你主抓。每天向我汇报。”

“好。”吴普同说。

“还有，”赵经理想了想，“冀中牧业那五吨试订单，你来跟。从生产到发货，全程跟踪。王总那边，你也熟悉，多沟通。这个订单很重要，不能出任何问题。”

“明白。”

“那就这样。”赵经理站起来，“通知今天就会张贴。你去准备一下，明天开始，以副经理的身份工作。”

吴普同也站起来，手里还拿着那份任命通知。纸很轻，但他感觉沉甸甸的。

走出赵经理办公室，他站在走廊里，有些恍惚。副经理。他从来没有想过，自己会在这个年纪，在这个公司，当上副经理。

走廊那头，财务科的小李抱着账本走过来，看见吴普同，她笑了笑：“小吴，不，该叫吴经理了。恭喜啊。”

“李姐，别这么叫。”吴普同有些不好意思。

“该叫就得叫。”小李说，“赵经理早上就跟刘总说了，我们都知道了。好好干，小吴，不，吴经理。绿源现在需要年轻人顶上来。”

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