第47章 新产品启动会（1/2）

八月下旬，保定的天气进入了“秋老虎”最凶猛的阶段。

早晨七点半，太阳就已经毒辣得让人睁不开眼。空气中没有一丝风，只有闷热，黏稠得像化不开的糖浆。吴普同推着自行车走出租住的小区时，感觉自己像一块被扔进烤箱的面包，从里到外都被热气包裹着。

他今天特意穿了件干净的浅蓝色短袖衬衫——是上周马雪艳在夜市上给他新买的，三十五块钱。衬衫的布料很薄，但再薄的布料也挡不住这酷暑。骑到绿源公司门口时，后背已经湿了一片，布料贴在皮肤上，很不舒服。

公司门口今天有些不同。大门上挂了一条红色的横幅，白字写着：“新起点，新征程——绿源新产品启动大会”。横幅是新的，红得刺眼，但挂得有些歪，一边高一边低，在晨风中无力地晃动着。

门卫老周正站在门口，手里拿着扫帚打扫地上的落叶。看见吴普同，他停下手里的活。

“小吴来了？今天大会，记得去食堂啊，九点开始。”

“知道，周师傅。”吴普同锁好车，“这横幅什么时候挂的？”

“昨晚上。”老周压低声音，“刘总亲自挂的，挂到十点多。我看着他搬梯子，爬上爬下，那么大年纪了，也不容易。”

吴普同抬头看着那条横幅。红布在阳光下鲜艳得有些不真实，像一道伤口，划在绿源陈旧的大门上。

走进厂区，气氛也和平常不一样。院子里的杂草被简单清理过，露出了原本的水泥地面。车间门口停着几辆手推车，上面堆着废料，大概是为了今天的会议临时收拾的。但仔细看，角落里还是堆着生锈的零件，墙角的杂草也没除干净——一切都有种仓促应付的感觉。

办公楼前，刘总正和几个人说话。吴普同走近了才看清，是赵经理，还有车间的孙主任。

孙主任也是绿源的老人了，年初刚接替离职去了新科的王主任。他五十出头，个子矮小，精瘦，总皱着眉头，像永远在为什么事发愁。此刻他正指着车间方向，对刘总说着什么，语气很急。

“……那台制粒机，轴承声音不对，我建议今天停掉检修。万一开会时出问题，不好看。”

刘总皱着眉头：“不能停，今天要保证生产正常。让维修工盯着点，开完会再说。”

“刘总，这有风险……”孙主任还想说。

“有风险也得扛着。”刘总打断他，语气很硬，“今天这个会，必须一切正常。车间不能停，机器不能坏，工人不能闹。孙主任，这点事都办不好？”

孙主任不说话了，脸憋得通红。

赵经理站在一旁，没插话。他今天穿了件深灰色的短袖衬衫，打了一条深蓝色的领带，看起来很正式。但吴普同注意到，他的领带打得有点歪，衬衫后背也湿了一块。

“刘总，赵经理，孙主任。”吴普同走近打招呼。

刘总转过头，看见吴普同，脸上的表情缓和了些：“小吴来了？好，好。今天大会，你们技术部要带头，给员工鼓劲。”

“明白。”吴普同说。

刘总又对赵经理说：“赵经理，你的发言准备好了吧？重点讲新产品的前景，讲技术优势，讲市场机会。要让大家看到希望。”

“准备好了。”赵经理点点头，声音很稳。

“那就好。”刘总看了看表，“八点半了，我去食堂再看看布置。你们也准备一下，九点准时开始。”

刘总走了，脚步很快，但背影有些佝偻。吴普同看着他走远，忽然发现刘总今天特意穿了件新衬衫——浅灰色的，领口挺括，但肩膀处有些不合身，像是借来的。

赵经理转向吴普同：“小吴，决定留下了？”

吴普同点点头。昨天他给牛丽娟回了短信，婉拒了新科的邀请。牛丽娟只回了三个字：“祝好运。”没有多说。

“好。”赵经理拍拍他的肩膀，“一会儿开会，你坐前面。新产品试验，你是关键。”

说完，赵经理也走了，去准备发言稿。

孙主任还站在原地，看着车间方向，眉头紧锁。吴普同想说什么，但不知道说什么好。孙主任年初一上任就遇到这么多问题——设备老化，工人懈怠，资金紧张。现在又要搞新产品，压力可想而知。

“孙主任，”吴普同还是开口了，“车间那边……”

“别提了。”孙主任摆摆手，一脸疲惫，“那台制粒机，我上星期就报修了，没钱换零件。只能凑合用。今天要是出问题，刘总非骂死我不可。”

他顿了顿，看着吴普同：“小吴，你年轻，懂技术。你说，咱们这厂子，还有救吗？”

这问题太直接，吴普同一时不知如何回答。

孙主任苦笑：“算了，不该问你。你去忙吧，我去车间盯着。”

他走了，背影和肩膀都耷拉着。

吴普同站在院子里，看着这个熟悉又陌生的地方。绿源，他工作了两年多的地方，曾经以为会一直干下去的地方，现在像个病人，在苟延残喘。新产品，是最后一剂猛药。能救活吗？不知道。

八点四十，吴普同走进食堂。食堂今天布置过了——桌椅重新摆过，摆成了一个会议室的样子。最前面摆了一张长桌，铺着红色的绒布，是主席台。墙上贴了几张标语：“团结一心，共渡难关”“创新求变，再创辉煌”。标语是手写的，毛笔字，墨迹还没干透，在有些地方晕开了。

已经有员工陆续来了。车间工人穿着沾满油污的工装，三三两两走进来，找位置坐下。他们大都低着头，不说话，脸上没什么表情。办公室里的人也来了，财务科的小李，销售部的小王，还有几个行政人员。大家也很安静，偶尔低声交谈几句，声音压得很低。

吴普同找了个靠后的位置坐下。他不想坐前面，不想离主席台太近。陈芳来了，在他旁边坐下。她今天化了妆，但妆容有些浓，像是在掩饰什么。

“小吴，听说你留下来了？”陈芳问。

“嗯。”

“也好。”陈芳叹了口气，“新科那边虽然好，但毕竟要去牛丽娟手下干活。咱们这儿，虽然难，但人熟。”

她顿了顿，压低声音：“不过说实话，我对新产品……没什么信心。”

吴普同没接话。他也一样。

张志辉来了，坐在吴普同另一边。他今天穿了件白色的t恤，很干净，头发也精心打理过，看起来精神抖擞。

“吴哥，陈姐。”张志辉打招呼，“今天这阵仗不小啊。”

“刘总重视。”陈芳说。

“重视有啥用？”张志辉撇撇嘴，“钱呢？设备呢？人也就这么几个。搞新产品，听着好听，做起来难。”

他的话声音不大，但周围几个人都听见了。大家互相看看，都没说话，但眼神里是默认。

九点整，刘总、赵经理、孙主任，还有几个部门主管，走上了主席台。刘总坐在中间，赵经理在左，孙主任在右。刘总今天特意梳了头，但两鬓的白发还是遮不住，在灯光下格外明显。

食堂里坐满了人。吴普同数了数，大概五十多个——绿源现在只剩这么多员工了。两年前他刚来时，绿源有一百多人。现在，走了一半还多。

刘总清了清嗓子，拿起话筒。话筒有些接触不良，发出刺耳的啸叫声。后勤科的老李赶紧上去调试，弄了半天才好。

“各位同事，大家上午好。”刘总开口了，声音通过扩音器传出来，有些失真。

台下很安静，安静得让人不安。工人们低着头，办公室里的人也低着头。没有人鼓掌，没有人回应。

刘总顿了顿，继续说：“今天把大家召集到这里，是要宣布一件大事——绿源公司，从今天起，正式启动新产品研发项目！”

他的声音提高了，试图营造出一种激昂的气氛。但台下还是安静，只有几个部门主管象征性地拍了拍手，掌声稀稀拉拉，很快就停了。

刘总脸上闪过一丝尴尬，但很快调整过来：“我知道，最近一年，公司遇到了很多困难。市场萎缩，资金紧张，人员流失。大家心里都有疑虑，有担忧。这些，我都理解。”

他站了起来，走到台前，手撑着桌子，身体前倾：“但是，困难是暂时的！今天，我们请来了赵广生经理，他是饲料行业的技术专家，他为我们设计了一款革命性的新产品——高端牛饲料，能提高产奶量10%-15%！”

他转向赵经理：“赵经理，你给大家讲讲。”

赵经理站起来，接过话筒。他先朝台下鞠了一躬，然后开始讲解。ppt投影在墙上，但他没用，只是拿着话筒，直接讲。

“各位同事，我是赵广生。刘总请我来，是要做一件事——让绿源活下去，活得更好。”

他的声音很稳，语速不快，带着河南口音。台下的人抬起头，开始听。

“我做饲料二十多年，见过太多厂子起起落落。有的厂子倒了，不是因为技术不行，是因为思路不行。总想着跟大厂拼价格，拼到最后，利润没了，厂子也没了。”

他顿了顿，目光扫过台下：“绿源现在就走在这条路上。所以，我们要换条路——不拼价格，拼价值。做高端产品，做别人做不了的产品。”

他开始讲解新产品——微生物添加剂，提高消化率，提升产奶量，目标客户是规模化牧场。他讲得很详细，从技术原理到市场前景，从试验方案到生产计划。

吴普同认真听着。不得不承认，赵经理讲得很专业，很有说服力。如果只听他讲，会觉得新产品一定会成功，绿源一定会翻身。

但吴普同知道，现实没那么简单。他看了看周围——工人们刚开始还认真听，但渐渐开始走神。有人打哈欠，有人低头玩手机，有人小声交头接耳。

“……所以，新产品是绿源唯一的出路。”赵经理最后总结，“成功了，公司能活，大家的工作能保住，工资能涨。失败了……”

他没说失败会怎样，但大家都懂。

赵经理讲完，把话筒还给刘总。刘总再次站起来，这次他的表情更激动了。

“赵经理讲得很好！新产品，新希望！从今天起，绿源要转型，要升级！我们要靠新产品打开市场，要让大家过上好日子！”

他挥舞着手臂，声音越来越大：“我已经筹集了二十万资金，专门用于新产品开发！设备要更新，原料要采购，试验要做！一个月内，新产品就要试生产！三个月内，就要推向市场！”

台下终于有了些反应——不是兴奋，是惊讶。二十万？绿源现在还能拿出二十万？刘总从哪里弄来的钱？

本章未完，点击下一页继续阅读。