第820章 管理的手段（2/2）

如果是个门派经营的非常的差的话，哪怕就算是这个人每天都在过问门派里面的事情，或者是有很多的事情，都是这个人在亲力亲为的去做。

而这个人也算是没有任何的能力，所以管理门派是需要自己的能力和手段的，最终的目的都是为了让这个门派变好。

而不是想要通过门派来展现这个人的能力，所以现在赵无极什么都不管，也是一种管理方法。

而这种管理方法所体现出来的能力，周元并不太认可认为还有缺失的地方。

但是也并不认为就是完全不可取的，毕竟周元有的时候，也是对自己的团队里面的这些人是不管不问的。

周元对着马如龙说道：

“现在对于我们来说是该提醒赵无极注意，同时我们也要想一想啊，如果着急这么去管理门派的话，他的门派所体现出的效果和实际的需求是否相符合。”

“如果相符合的时候就证明了赵无极还是有管理手段的，如果不想符合的时候就证明了赵无极是属于一个无能的人，而这一件事情当中，我们看到的就是属于中性了。”

“赵无极门派里面的人的变化还算是可以，但是却没有达到我们满意的需求，就证明了赵无极在门派里面还是有一定的管理能力，但是这种能力需要加强才行。”

“这也是为什么我让你去提醒赵无极的原因，就是因为这样的人是可以挽救的，但是看看他后期如何去改观，是否满足我们能够顺利地完成凤凰山的任务。”*