番外第51章初心的重量（1/2）

龙胆科技成功上市后的第二周，九里香没有给自己放假，反而比平时更早到达办公室。

她站在人力资源部新装修的地窗前，看着窗外初升的太阳将整个科技园区染成淡金色。过去五年的种种像快放的电影般在脑海中闪过——从最初只有二十人的团队，到如今上千人的上市公司；从那次惊心动魄的数据泄露危机，到“五彩绫镜”项目成为行业标杆。

“九总，这么早？”助理陈推门进来，看到九里香有些意外，“您不是刚结束上市路演吗？应该多休息几天。”

九里香转过身，微微一笑：“习惯了。再，现在正是公司需要稳定人心的时候。”

上市成功带来的不只是荣耀，还有压力。股价的波动、投资人的期待、员工持股的解禁期...这些都是她需要提前考虑和应对的。作为人力资源总监，她比谁都清楚，人心才是公司最宝贵的资产，也是最难管理的。

“对了，”陈递过一份文件，“这是您上周让整理的员工反馈问卷，关于‘后上市时代职业发展通道’的部分结果。”

九里香接过文件，快速浏览。大部分员工对公司的未来充满信心，但也有不少中层管理者表达了对“扁平化改革”推进困难的担忧，甚至有几位老员工提到“年轻管理层经验不足”的问题。

她并不意外。这是每个快速成长公司都会经历的阵痛期。

“安排一下，”九里香，“今天下午召开中层管理会议，我要亲自听取他们的意见。”

“下午三点，大会议室。”陈迅速记录，“还有，龙总让您十点去他办公室，是有重要事情商量。”

九里香点头，心中已有几分猜测。龙胆草找她，多半是关于上市后的组织架构调整和人才培养计划。

上午九点五十分，九里香提前来到总裁办公室门口。刚要敲门，就听到里面传来争执声。

“...我不同意这么快扩张海外市场！”是姚浮萍的声音，比平时高了八度，“‘五彩绫镜’虽然成功，但我们的本地化团队还没有完全成熟，贸然进军欧洲市场风险太大！”

然后是龙胆草平静但坚定的回应：“正因为风险大，才要抢占先机。数据安全是全球性议题，如果等我们完全准备好，市场早就被瓜分完了。”

“但我们的研发团队已经超负荷工作了！厚朴上周又进了医院，医生他是过度劳累——”

“所以我们需要更多的人才。”龙胆草打断她，“这也是我今天找九里香来的原因。”

九里香适时敲了敲门。

“进来。”龙胆草。

办公室里，姚浮萍站在办公桌前，脸色铁青。龙胆草则坐在办公桌后，虽然面带微笑，但眼中有着掩饰不住的疲惫。

“九里香，你来得正好。”龙胆草示意她坐下，“我们在讨论海外扩张的节奏。浮萍担心团队支撑不住，我则认为必须加快步伐。你觉得呢？”

九里香没有立即回答，而是先看向姚浮萍：“姚总，姚厚朴的身体怎么样了？”

姚浮萍愣了一下，语气缓和了些：“还在医院观察，医生至少要休息两周。这是今年他第三次因为过度劳累进医院了。”

“那你呢？”九里香继续问，“你的黑眼圈告诉我，你也至少一周没睡好觉了。”

姚浮萍张了张嘴，最终叹了口气：“‘五彩绫镜’上市后的系统维护、用户反馈处理、还有新功能的研发...事情确实太多了。”

九里香这才转向龙胆草：“龙总，我理解公司需要快速发展，但人力不是机器。姚总他们的团队已经连续奋战了十八个月，从项目研发到上市推广，几乎没有休息。现在公司成功上市，是不是应该先给他们喘口气的时间？”

龙胆草沉默了。他看向窗外，手指轻轻敲击着桌面。良久，他才开口：“你们得对。是我太急了。”

他站起身，走到窗前：“上市那天，看到股价飙升，听到投资人的赞誉，我突然有种恐惧——怕这一切只是昙花一现，怕我们稍一松懈就会被超越。但我忘了，公司能走到今天，靠的不是急功近利，而是团队的精诚合作和健康稳定。”

姚浮萍的脸色终于缓和：“我不是反对扩张，只是希望节奏能更合理。至少等厚朴康复，等我们的核心团队调整好状态。”

“好。”龙胆草点头，“那我们就调整计划。欧洲市场的前期调研继续，但正式进驻延迟三个月。这期间，九里香，我希望你能做两件事。”

“您。”九里香拿出笔记本。

“第一，制定一套科学的团队轮休和健康管理方案，特别是针对研发部门。我不希望再听到任何员工因为过度劳累进医院的消息。”

“第二，启动‘明日之星’计划。我们需要培养下一代技术骨干和管理人才，不能把所有压力都放在浮萍他们这一代人身上。”

九里香迅速记录：“明白。我会在一周内拿出初步方案。”

姚浮萍露出笑容：“这才是我认识的龙胆草。”

龙胆草也笑了：“上市让我有点膨胀，谢谢你们把我拉回来。”他顿了顿，“另外，我还有一件事想请九里香帮忙。”

“什么事？”

“关于林晚。”

九里香和姚浮萍对视一眼，都感到意外。林晚在上市后就正式离职了，如今在一家数据安全公益组织工作，偶尔会以顾问身份回公司进行技术交流。

“林晚怎么了？”姚浮萍问，语气中已经没有了当年的敌意，更多的是关切。

“我想请她回来。”龙胆草，“不是全职，而是作为特别顾问，参与我们的‘全球数据安全伦理委员会’。”

九里香立刻明白了龙胆草的用意。上市后的龙胆科技，需要的不仅是技术和市场，还有社会责任和行业公信力。而林晚，这个曾经走过弯路、最终找回初心的人，正是担任这一角色的最佳人选。

“但是，”姚浮萍皱眉，“董事会那边...他们可能对林晚的过去还有芥蒂。”

“所以需要九里香去做工作。”龙胆草看向九里香，“你比任何人都擅长处理这类敏感的人事问题。而且，你有足够的服力——毕竟，当年是你第一个提出要留下林晚的。”

九里香想起五年前的那场董事会表决。当时，几乎所有人都要求立即开除林晚这个“商业间谍”，只有她和龙胆草坚持认为应该给林晚一个将功补过的机会。那场争论持续了整整四个时，最终以一票的微弱优势通过了林晚的留任。

事实证明，他们的决定是正确的。林晚不仅帮助公司度过了危机，更在之后的“五彩绫镜”项目中发挥了关键作用。

“好，我去和董事会沟通。”九里香，“但在此之前，我需要先和林晚谈谈。她不一定愿意回来。”

“我明白。”龙胆草点头，“告诉她，这不是施舍，也不是补偿，而是我们真的需要她的经验和视角。”

离开总裁办公室后，九里香没有直接回自己部门，而是去了公司的“静思园”。

这是公司上市前新建的一处员工休息区，位于大楼顶层，四周是地玻璃，中间种满了绿植，还有一个型的水景。九里香是这里的设计者之一，她认为在高强度的工作环境中，人们需要一个可以静下心来思考的空间。

她在水景边的长椅上坐下，拿出手机，拨通了林晚的电话。

铃声响了三下就被接起：“九里香？真意外，我以为你最近应该忙得不可开交。”

林晚的声音听起来轻松愉快，背景里有孩子们的笑声和鸟鸣。九里香知道，她现在在郊区的一家孤儿院做数据安全公益讲座。

“是挺忙的，但有些事比工作更重要。”九里香，“方便话吗？”

“稍等。”电话那头传来脚步声和关门声，“好了。什么事这么严肃？”

九里香把龙胆草的提议了一遍。电话那头沉默了很长时间。

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