第五卷 第七十节 迭代太快，形势逼人（1/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

张建川的坚决态度也鼓舞了贺向洋和祁玨的情绪。

在此之前他们虽然也是全力以赴推进研发，但随着涉及到的技术研究和适应中国本土的改良投入越来越大，招募人员也越来越多，他们也有些心虚气短，内心也还是有些惶惑的。

技术类人员你要招募都是要开出真金白银的高薪的，很多来自上海、燕京、南京这些地方的技术人员来你汉州可不是只靠画大饼做一个美好展望就能行的，你得拿出实打实的待遇来。

不管怎么，汉州要和京津沪乃至广州、深圳、南京这些地方的条件差距是有目共睹的。

可以精益集团没有益丰集团下边有益丰食品这家香港上市公司和张建川作为大陆首富的光环支撑，精益通讯要想顺利招募一些急需紧缺的技术人才还真的有点儿够呛。

你要画饼也好，做一个前景展望也好，人家首先就要看你有没有这个实力支撑。

动辄超英赶美或者公司上市、期权股份这些东西，结果却是草头班子，谁都不傻，凭啥相信？

但益丰集团旗下有国内第一家私营企业赴港上市，现在市值超过500亿，张建川作为国内公认首富，身家超过百亿。

这两大光环也足以让很多接受招聘愿意从国企和研究所出来的技术人员心里边要踏实很多了。

但技术研发人员的暴增带来的是人力开支成本的剧增，另外你要让这些技术研发人员都安心扎根下来，就不仅仅只是薪资那么简单，各种日常福利、住房、交通、医疗以及人家的子女就学都需要予以考虑，这些都是成本。

就算是益丰集团和汉州市区两级都有着良好的关系，但你要把这些关系协调好，让大家满意，也不是一件简单的事情。

眼见的阵势越搞越大，招募的技术人员从最开始精益通讯仅有不到七十人，迅速突破了两百人，而且还在继续增加。

技术实验室已经建了三个，包括程序软件、环路设备、终端机器设计、基站测试等等一系列板块的研发设计都需要分门别类地建立起来，投入越来越大。

贺向洋和祁玨都是战战兢兢却又无法停步回头了。

都是初次接手这么大的项目，一开始起步普通电话机项目对贺向洋来倒没啥，因为之前他在亿利达就是搞这个的，驾轻就熟。

但骤然被推到和祁玨一道来搞这个PHS项目，而且是现学现用，就不一样了。

从日本京瓷买设备和技术专利，光是这活儿都一大挑战。

一方面要吃透京瓷方面的技术参数和标准，另一方面还得要对标中国本土的固话线路运行方式，拿来进行本土化改造。

这方方面面每道题都不好做，也幸亏张建川给他开出了相当优厚的条件，让他和祁玨两人可以不受限制地去任意挖人找人，只要认定了就可以去挖去选，然后迅速成立团队，定下目标就去干。

应该这半年来成绩是显著的，但投入也是巨大的，初步算下来，光是从去年确定这个项目立项开始，已经砸进去五千多万了。

光是从日本京瓷方面购买设备和专利技术就花了接近三亿日元，折下来差不多两千万人民币，这里边也包括京瓷方面有七名技术人员来中国帮助精益方面建立起技术研发实验室的费用。

另外精益也启动了大规模的人员招募行动，包括集团人力资源部和精益方面合作在清华、电科大、北邮、南邮、西电以及一些科研院所都展开了规模空前的挖人和招募行动，这方面开出的条件也相当优厚，人力成本惊人。

这个计划也得到了汉川省里和汉州市里的全力支持，都清楚这样一个项目如果真的能够成功，对于整个汉州的通讯电子产业的带动相当巨大，其不仅仅只是局限于一个工业增加值或者税收，还包括大量的劳动力就业，也包括一整套的产业链拉动，相当可观。

现在样机研制已经略见雏形，就要涉及到厂房和生产线建设乃至物料采购的问题了，暂时不计入物料元器件采购，仅仅是厂房和生产线建设预计还要投入接近六千万。

也就是，如果加上流动资金，这个项目总投入预期至少要投入1.5亿元。

投入这么大，万一这个项目失败了，比如市场预期不佳，又比如研发出来的产品技术要求达不到，甚至可能连邮电部这边的测试都过不了，那该怎么办？

一个多亿的投资万一打了水漂，哪怕贺向洋和祁玨都坚信最终能够达到预期，但一样是内心忐忑不安的，万一呢？

再有把握信心，可技术上的东西，预期都是好的，但是比如研发出来的产品效果就是不佳，消费者就是不买账，谁又能得清楚？

之前内部也就有担心和异议，认为PHS项目属于过渡性技术，与主流移动通讯技术有着明显代差，技术缺陷也很明显。

一些人一方面担心产品研发出来难以达到预期效果，另一方面担心像影碟机一样可能两三年之后就可能被淘汰。

还有人担心出现先影碟机这样市场激烈竞争，导致利润不佳，项目亏损。

本章未完，点击下一页继续阅读。