第684章 人才发展，支撑长远（1/2）

风还在吹，窗纸沙沙作响。我合上笔，把刚完成的档案放进袋子，手指在封口处压了压。

老周站在桌边没走，影子落在地上很长。

“刚才李商人说，有人在外头发空本子。”他声音低了些，“印得跟咱们的一样，可里面什么都没填。”

我没抬头，只是把桌上那叠档案重新理齐。灯芯跳了一下，光晃在墙面上。

“他们学得了样子，学不了内容。”我说，“张老三现在能帮人测土，赵嫂敢改灌溉，这些事不是谁拿个本子就能抄走的。”

老周没接话，只是把手里的纸捏了捏。

我翻开记录本，在空白页写下三个字：人、才、用。

“咱们这几个人，跑得再勤，也顾不过来五村所有人。”我把笔放下，“得让别人也能做这些事。”

老周看着我。

“不只是帮忙搬东西、发种子。”我指着本子，“是让他们懂怎么看出问题，怎么解决问题。像张老三那样，自己就想往前走一步的人，不止一个。”

他眉头动了动。

“你意思是……要教他们？”

“不是教，是培养。”我说，“以后这些人能带新人，能盯地块，能处理回访。我们腾出手，才能做更远的事。”

他沉默一会儿，低声说：“可有些人识字都费劲，讲太多听不懂。再说，干得好好的，谁愿意多管闲事？”

“那就从愿意的人开始。”我说，“张老三愿意帮邻居，赵嫂愿意带头改地，这种人就是种子。我们扶一把，他们就能长出来。”

老周低头想了想，“要是有人学了本事，转头去给别人做事呢？”

“那是他自己的选择。”我说，“但只要我们做的事对大家有用，真心想改变日子的人，自然会留下。”

门外传来脚步声，李商人推门进来，手里拎着一盏油灯。

“外头黑，我顺路过来。”他把灯放在桌上，“听说你们还在谈事？”

我点头，请他坐下。

“刚才说到人手的事。”我说，“现在商队运转靠的是你们几个主心骨，可将来不能只靠几个人撑着。我想把‘成长’这件事，变成一条路。”

李商人抬眼。

“什么意思？”

“以前看谁干得多，就给得多。”我说，“往后也要看谁学得快，谁带得好。比如张老三主动帮人测土，这事比多卖两包种子重要。我们要让他知道，这值得被记下来。”

李商人摸了摸下巴，“你是想设个名目？”

“不光是名目。”我说，“我打算做个‘成长积分卡’，谁参加学习、提建议、带徒弟，都记一笔。积分能换工具，换种子，换一天假。实实在在的东西，看得见。”

李商人笑了下，“这倒新鲜。以前都是做完活领钱，没人管你有没有长进。”

“可人不一样。”我说，“有人就想守着地过安稳日子，有人想试试新法子。我们得让想往前走的人，走得动。”

老周皱眉，“可真有人报名吗？村里不少人觉得，学这么多，不如多种半亩田实在。”

“那就让人看到好处。”我说，“我们每月评一次‘成长之星’，不管身份高低，只看有没有进步，有没有帮人。名字贴在学堂门口，大家都能看见。”

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