第652章 人才激励，激发潜能（2/2）

我在桌上放了张白纸，写下一句话：三年后你想成为谁？

我让他们每人写一句。

电商组长写：“我想管一片试验田，种新品种。”

客服姑娘写：“我想开一间自己的铺子，卖家乡的东西。”

包装组的年轻人写：“我想让孩子将来不用种地，能读书。”

绣娘们商量了一会儿，写：“我们想把村里的女人全教会，让大家都有活做，有钱拿。”

我收起纸条，一一记下。

我说：“你们写的，我都记住了。以后每个人的档案里，都会写清楚你想走哪条路。商队不会拦你，只会帮你。”

当天晚上，我在系统里提交了人才激励模块的运行报告。页面跳出来一行字：团队凝聚力指数+2，潜能激活度达87%。

李商人走过来，手里拿着一份名单，是今天提交学习申请的人。

他说：“有三个人想下周就去镇上听课，能不能批？”

我说：“批。车费、饭钱、学费，照给。”

他顿了一下，说：“你真打算让普通人也能坐到议事桌上？”

我说：“为什么不能？今天坐在那里的，哪一个不是普通人？可他们做的事，不普通。”

他没再问，低头把名单放进袋子里。

第二天一早，我打开系统，查看个人发展档案的录入进度。已经有十七人填写了目标，附上了学习计划和时间表。

我正翻着，林婶来了。她带来一包新绣好的布角，是为春分礼盒准备的。这一次，每一块布角上除了姓氏缩写，还加了一个小符号——是一株稻苗的形状。

她说：“大家商量的，说既然要留名，就留个记号。这是承安画的，说是我们家的地里长出来的。”

我接过布角，摸了摸上面的针脚。

结实，清晰，一笔一划都像踩在土里的脚印。

李商人站在门口，手里拿着刚送来的快递单。

他说：“丰隆百货那边催问布展时间，还是想提前。”

我看了一眼计划表。

原定三日后出样品，四日拍图，五日上架。一步都不能快，也不能慢。

我说：“告诉他们，按原计划走。”

他点头，转身要走。

我又叫住他。

“别光盯着外面那些牌子。”我说，“真正重要的事，在屋里。”

他停下，回头看了我一眼，走了。

我继续翻档案。下一个名字是绣娘张氏，目标栏写着：“教满十个徒弟，让她们都能领工钱。”

她在附加项里写：“我不识字，但我记得每个孩子的脸。她们学会了，就能在家门口赚钱，不用去外头受气。”

我点下确认键，系统记录完成。

门外传来说话声，是几个年轻姑娘在争论谁先报名数据分析课。声音越来越大，最后变成笑闹。

我走到窗边，看见她们挤在公告板前，争着在表格上写名字。

笔尖划过纸面，发出沙沙的声音。

其中一人回头朝屋里喊：“云姐！明天的课，我能带笔记抄给别人吗？”