第二章．快乐的妇女主任 164．母老虎（2/2）

好在这近二十名店长都是年青人，在燕冰的指导下，对店面各种工作有了一个新的认识，特别是燕冰新的经营模式让大伙眼前一亮，本来供销社生意不好的原因大伙也多多少少知道一些，只不过上任领导都有点墨守成规，不能接受店员的意见罢了。如今燕冰提出的这销售售后服务一条龙，算是解决了这个问题，对此新上任的店长开始紧跟燕冰的脚步走了，不为什么，只为了燕冰所说的所讲的让自己折服。

供销社的经营改革正式拉开了帷幕，所有的人都投入了改革之中，特别是各店的岗位重新调整，除了仓管和会计岗位外，其它的岗位完全按照新的理念进行了换岗，从店长到收银员，理货员，维修送货员，基本上当初通过考试留下来的三分之一的人全部安排得满满的工作，没得让你偷懒的机会。大伙也并没有因为岗位工作量加大而产生想法，反而更加投入了工作中去了。

人与工作之间，其实是一个很简单的道理，你给了他理想，给了他激情，给了他生活的支撑点，他就会用努力的工作来回报你。

整改过程不是一两天的事情，但燕冰下了死命令必须在小年前改出来，现在距离小年也就一个多星期了，看样子还得加班才能够在小年之前重新开业，从年二十开始。供销社将停业三天，直到小年才开门正式营业，这也是为了有一个新的形象出现在老百姓面前，争取一炮打响，彻底改变供销社之前的局面。

对此燕冰抱以了很大的希望，毕竟供销社是商业单位，不赢利的话就只会被合并掉，这也是上面地区供销社系统以及县里的意思，倒赔钱的事情做了几年了，再看不到希望只能几个乡合并到一起了。

距离小年的日子越来越近了，从燕冰上任到现在两个月时间过去了，完成了人事改革，经营改革正一步步走向燕冰所希望中去，从提出改革方案至今，一直以来都没有人说反对，这也让燕冰心傲了一把，特别是在各种命令下达，从办公室发出通知到各乡位到通知，通常情况之下只会用到一天时间，第二天就必须按燕冰所说的整改。

上官苍海借晚上睡觉时，提醒了燕冰几次，千万别搞个人主义，什么事情不管人家有什么想法，放到会上讨论一下，这也是对人家的尊重，要真是动了众怒，谁也救不了你。

“我做得这些还不是为了大家吗”燕冰反问一句后径直睡去。

上官苍海看着累倒在床上的燕冰，轻轻的叹了一口气，将被子盖到燕冰身上，起身坐在桌前，将燕冰所要遇到的困难全部写到了纸上，说不进去写上去你听也好不听也好，只要你能够看完就行。

这里面涉及到很多利益阶层，你搞人事改革本来就犯了众怒，只不过有县政府撑着，加之改革之风吹了过来，这是从大方面来讲别人没有意见。但从小的方面来讲，供销社就是一个团队，你是领队之人，而你下面还有众多副主任组成的一个党委，供销社的事情就必须得经过党委讨论研究。

再退一步讲，如果你的经营改革成功了，大伙就没啥说的了，毕竟功劳摆在那里，如果你经营改革不成功，对不起了，攻击你的人全跳出来了，说三道四的，打小报告的，背后说闲话的，特别是那群被你搞下岗的原主任，不掀起浪花才怪。另外就是县委为何直到现在都没有表态，也没有过问过，连组织部都只派了个副部长跟进这号称永成县第一次人事改革，这是什么原因，这是人家不放心你，不能直接站在你面前，因为怕你失败，怕你将事情搞砸了，当然成功了一切都是完美的。。。

你要准备好失败，调整好心态，团结好同志，这才是你改革的根基，否则是将寸步难行。

上官苍海放下笔，一步步的回忆燕冰进了供销社后的行动，也许自己可以去尝试着补救一些裂缝，毕竟我是她丈夫。

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