第87章 取消末位淘汰（2/2）

美其名曰叫OD”

“OD？”周可不解。

“OD是Outs Dispacth模式，是公司和外包公司联合招聘的简称。说的好听点儿，和正式员工没有区别。

且面试门槛很高，流程复杂，筛选严格。

又和正式员工同薪同酬，平时开会评审等活动都是一起参与。

但是，透过现象看本质，归根结底就是外包。不过就是现在公司发展好，所有的问题没有暴露出来。

一旦发展不景气，率先裁掉的肯定是这些外包。而且，不管公司说的多么天花乱坠，OD本身就是没有正式员工有底气。

总觉得差人一等。

咱们这些公司人家好的不学，例如高薪这些。不好的学的倒是很溜，什么末位淘汰、996、外包这些。”

维尼说完也很是无奈，不过这些话如果换做以前他是绝对不会说的。毕竟他也要靠这些来忽悠老板，来显示自己有多么的与大公司接轨。

可最近这些日子接触下来，他发现新东家是完完全全站在员工这一方，相反他最痛恨的反而是这些老板。

这因此他也才敢把自己压藏在心里多年的牢骚，不满，吐槽全都说出来。

之前的那些公司哪是人待的地方？

无非就是画了一个很美的大饼，造了一个虚假的泡泡，然后把员工骗进去，一个一个榨干，榨干完一批再换一批，如此反复，仅此而已。

可是没办法，谁让咱们国家人多呢。

你不干有的是人干。

人家不仅能干，要的还少。你要1万，人家要5000。在这种背景下能怎么办呢？

只能任劳任怨当牛马了。

所以打工人已经习惯了，甚至已经开始自嘲自己是牛马，or高级牛马。

可笑吗？可悲吧……

他重重叹了一口气。

“咱们公司可不能那样。工作是要做，生活更要抓，不然大家活着是为了什么？”说起这个，周可心头也是一重，缓缓说：

“从小学开始，大家天天起早贪黑苦哈哈的，寒窗苦读那么多年，不就是为了以后过得更轻松吗。

结果呢？高中的时候老师骗我们说上大学就解放了。上大学的时候又骗我们说等工作了就解放了。

可真到了工作的时候呢？比上学还苦！苦得都没边！这回倒是没有人骗我们了，索性摊开了，直接说人间疾苦！

如果再盼只能盼退休了！哦，不对，退休了还要给子女看孩子，再累一轮，这么看来，恐怕只能盼着死了……

可是，如果这样的话，那之前的努力到底都是为了什么？

难道说，咱们生来就是为了要吃苦吗？要是真这样，叫我说那还不如不来了。

别的公司怎么样我不管。但是我的公司一定要以员工为主，一定要他们活的像个人样！人生在世几十年，最宝贵的那段时光，全都用来上班、加班，简直是浪费生命！

而且，这工作还朝不保夕！