守护篇（四）--薇你（89）（2/2）

“大佬”露面，自然是官方的、非官方的话题都得扯上一扯。十来分钟后，一切客套和形式都“尘埃落定”。终于来到了安排“正事”的环节——“杨哥”一边给我们三个每人分发一份资料，一边解说着：“这是你们接下来详细实习计划，为期近5个月。因为你们刚来，一时半会肯定还做不来具体的有关技术方面的工作。所以，安排你们四处学习，以便全面的了解我们公司产品的从设计到生产加工，再到成品发货的全部流程。这其中所需学习掌握要点、具体内容你们手上的资料都有详细介绍。你们可以好好看看。实习结束后，再给你们安排具体的工作岗位——可能会是在技术部、质量部或者生产车间，也可以考虑到销售部、生产部。采购部这些部门。这个到时候也会听取你们自己的想法！”...

听着“杨哥”的说明，我们也充满好奇心地赶紧翻阅各自手里的实习资料。乍一看，三份资料上的实习内容近乎是一样的——技术部、锻造、车削、成品分厂...每一个人的实习内容里应该都囊括到了所有重要的工序工段。另外，三个人实习的步伐似乎也比较一致——会一起待在技术部，会一起待在锻造分厂，会一起待在车工分厂...不过，再仔细对比一下细节部分。却又发现到一处明显地不同之处：在成品分厂这一阶段，三个人各自待的地方竟完全是不一样的——属于我的成品分厂是一分厂，实习时长为50天。属于瘦高个伙伴的成品分厂是四分厂，实习时长也是50天。而属于最先来的伙伴的成品分厂是二分厂，且实习时长竟然长达80多天。

这么巨大的差异，自然要激起我们的疑问了：“为什么成品分厂这一块，我们各自的实习地点不同，时长还有这么差别呢？”对此，“杨哥”只是笑着解释道：“三个成品分厂内的加工工艺、工序以及其他的要点都是大同小异的！只要去其中一个学习就可以了！”——虽然他解释的这么“风轻云淡”。但是我们已经从他“诡异”一笑中寻觅到了不寻常味道。想必事情不像他说的那样简单——我们各自的工作岗位的确会是在实习结束后才会被安排，但这事肯定也已经有某种程度上的“谋划”了！

除此之外，还有一点也值得一说。对于有近半年的试用期，这个我们事先是知道的。但是，整个小半年给我们安排主要任务居然都只是“学习”，这着实让我们有点小惊讶于公司的大度和佩服公司的高瞻远瞩——尽管试用期的工资很低，却是算“带薪”学习的。然后，所安排学习的内容足够丰富，足以表明公司对我们期待也是不低的。突然觉得办理入职手续的时候，人事大姐提出的，如果工作未满一年就离职，需要退回安家费的要求也是挺合情合理的！毕竟，就算是满了一年离职，那么我们这还都占了人家半年的“便宜”呢！

之后，在确认我们对实习的安排没有任何疑义，“杨哥”领着我们逐一地认识了一下办公室内其他的几位同事——一位质量部文员，一位质量部项目主管，还有两位技术部的师兄。最后叮嘱我们，当天下午就可以按照实习计划的流程开始进行工作了！

（未完待续。。。）