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第24章 拒绝(2/2)

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重点是她现在回不去。

游荡了半个多小时,最后实在是太冷了,她打车去了那栋新房子。

打开房门,迎面而来的不是家的温暖,而是寒意。

一百八十平米,冰冷的家。

回到家,陈娇娇的泪水又一次决堤。

她趴在沙发上呜咽着。

“我活该,我真是活该……”

她一边哭,一边喃喃自语着。

过了一小会,她踉跄起身,扑向酒柜。

那里摆满了各种酒。

她随手抓起一瓶,找到开瓶器。

啵!

木塞被拔开,她也懒得找就被,瓶口对准喉咙,直接灌了满满一大口。

另一边。

李杰和童佳倩也回到了家里,不过,跟陈娇娇那边比,他们的房子要温暖的多。

不论是暖气,还是装饰,亦或者是人气。

都很温暖。

“老公。”

看完孩子,童佳倩叹了口气。

“我是真没想到,事情竟然会变成今天这样。”

“谁让你又笨又傻。”

李杰揪了揪她的鼻子,笑着道。

“以后啊,多留两个心眼。”

“我才不留呢。”

童佳倩嘻嘻一笑,伸手搂住他。

“我不要心眼,那东西不好,反正,有你就够了。”

“嗯。”

李杰侧着头,轻轻吻了一下她。

“你负责傻就行了。”

“你才傻。”

童佳倩拧了一下他胳膊上的肉。

……

次日上午,李杰准时踏入公司。

前脚刚到办公司,后脚门就被轻轻叩响,随后被推开。

孙晓娆笑靥如花地走了进来,手里端着一杯冒着热气的咖啡。

“师傅,按照你的喜好,双份奶,不加糖。”

“谢谢。”

李杰的语气依旧是公事公办,其实,他很早之前就跟孙晓娆提过,不用带咖啡。

但,没用。

还是带。

不仅带,还不收钱。

说了几次之后,他就懒得说了。

一杯咖啡有什么好计较的,再者说,他带孙晓娆,交给她的那些东西,喝点咖啡算得了什么。

“师傅,待会东鹏的人要过来,邮件我昨晚已经发给你了。”

“嗯,商量明年的营销案是吧?”

李杰昨晚虽然忙得很,但从童家回去之后还是过了一遍邮箱。

“对的。”

“大体没什么问题,待会你当主讲人吧。”

“啊?”

孙晓娆呆了呆,伸手指了指自己。

“我吗?”

“怎么,没信心?”

李杰反问道。

“不是,不是。”

孙晓娆连连摆手,信心的话,她当然有,她又不是头一次当主讲人。

只是,太突然了。

而且东鹏的单子也大。

啪!

啪!

啪!

当东鹏Q2季度营销会议结束的时候,会议室内响起了一阵掌声。

散会后,冬瓜嬉皮笑脸地凑过来,用胳膊肘捅了捅孙晓娆。

“嘿,可以啊,今天稳得一批。”

“还行吧。”

孙晓娆得意的挑了挑眉。

今天这场会她主持的很开心,不是因为冬瓜的夸奖,而是师傅刚刚夸她了。

夸她能干。

“看,看把你得意的。”

冬瓜打趣道。

“尾巴都翘上天了。”

“对啊,就上天了,怎么地?”

对冬瓜,孙晓娆是一点都没有谦虚的意思,他们两个的关系更像是‘闺蜜’。

区别是冬瓜这个闺蜜是男的。

男闺蜜嘛,有什么好客气的?

“冬瓜。”

这时,李杰的声音传了过来。

“来了。”

听到呼声,冬瓜跟孙晓娆打了个招呼,然后便跑到了李杰面前。

“一点点在申海那边的战况现在怎么样了?”

两人一边说着,一边走进了办公室。

“还不错。”

冬瓜笑着道。

“淮海路旗舰店日销猛地一批,新店的生意也爆炸,不过,COCO那边也反应过来了,他们开始疯狂促销,连买一送一都搞出来了。”

“买一送一?”

“对。”

冬瓜嘿嘿一笑。

“不过,效果嘛,挺一般的,毕竟COCO是早期进入内地市场的,他们的门店设计、装修、员工培训一时半会都跟不上。”

咚!

咚!

“师傅。”

公司内部叫李杰师傅的,除了孙晓娆,没有其他人,听到她的声音,李杰和冬瓜都有点惊讶。

“进。”

“师傅。”

孙晓娆进来后,直言道。

“庞总喊你过去一趟。”

“说什么事了吗?”

“好像是什么新单子。”

“行。”

李杰起身,看了冬瓜一眼。

“我先过去一趟,待会回来再说。”

很快。

他来到老庞的办公室。

“易阳,来,先坐。”

老庞正在泡茶,看到李杰来了,他给李杰倒一杯新茶。

“庞总,你找我?”

“嗯。”

老庞点了点头。

“联想那边的营销部门找了我们公司,他们老大点名找你做新品的推广。”

李杰沉吟片刻,随便找了个借口。

“庞总,要不你找别人吧,我对电子类产品不是特别擅长。”

“呃。”

老庞的手僵在了半空中。

这话吧,听起来很正常,没有谁是十项全能,但,他听着总感觉有点不太对味。

“好,那我在想想。”

但,他马上回过神来。

虽说联想是大品牌,是国民级品牌,但品牌方和自家的王牌谁轻谁重,他还分不清?

不接就不接吧。

“这件事回头再说吧,我这次找你回来主要是商量年会的事。”

老庞丝滑转场道。

“忙了一整年,大家也该休息休息了,今年年会我准备带大家去三亚,或者新加坡,你觉得哪里好点?”

年会也是老庞筹划的重点项目,从前,他们的年会就是在燕京找个地方聚个餐,抽个奖。

不过,那太常规,不利于提升员工的凝聚力。

去三亚,或者出国,那就不一样了。

笼络人心的效果要比聚个餐强多了。

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